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近日，光大银行组织全系统召开了企业文化建设动员会议，安排部署在全行展开企业文化建设、推广工作。该行行长郭友出席会议并做了动员讲话。
光大银行成立于1992年8月，是由中国光大(集团)总公司控股，亚洲开发银行等228家中外股东参资入股的国内第一家国有控股、有国际金融组织参股的银行。成立14年来，伴随着中国金融业的发展进程，该行不断开拓创新，锐意进取，各项业务不断拓展，规模不断
扩大。截至2005年末，全行资产规模超过5000亿元，员工总数超过万人，营业网点发展到近400个，整体规模实力处于国内股份制商业银行前列。
14年的发展壮大，蕴育了光大银行的优秀文化，而文化又进一步推动了银行的不断发展。据悉，经过总结和提炼，光大银行此次提出了“精品银行、诚信伙伴”的愿景和“诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展”的核心价值观，目标是资产精良、产品精致、服务精湛、人员精干、经营精益，体现对股东的诚信、对客户的诚信、对员工的诚信、对政府和监管机构的诚信以及对社会的诚信。
“塑造良好的企业文化有助于全体员工接受企业共同价值观，把思想、行为方式集中到企业发展战略上来；有助于全体员工产生对工作的责任感、自豪感和使命感，增强对集体的认同感和归属感；有助于协调员工之间、部门之间、企业与社会之间的关系，加强沟通、协作，最终实现共赢。”该行一位负责人在谈到创建企业文化的意义时这样说。
事实上，作为一家新兴股份制商业银行，中国光大银行长期以来一直非常重视企业文化建设，近几年来，以不同形式开展了一系列丰富多彩的企业文化创建活动，陶冶员工情操，提高员工素质，在增强企业凝聚力和向心力方面发挥了积极作用。2005年，光大银行与中国妇女发展基金会合作，在全行开展‘大地之爱、母亲水窖’公益活动，共募集捐款近200万元，以实际行动为解决西部地区缺水问题，帮助西部缺水地区改善因严重缺水而造成的生活困境做了积极贡献，得到了社会各界的高度评价。
据了解，为促进企业文化的建设与落实，该行已经制定了较为详细的企业文化整体推广工作方案，计划开展紫色风、紫色雨、紫色光等三个阶段的企业文化创建活动，通过一系列形式新颖、针对性强的推广活动，使企业文化“落地”、“生根”。
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