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本报记者 冉学东 发自北京
银监会近日向各省银监局下发通知，将从农信社选派5000名工作人员前往商业银行交流学习。
在各省联社的高级管理人员及负责风险管理、市场营销、产品研发、中间业务等部
门负责人中选派150人，其中每个省级联社高管人员1人，负责人4人；县级联社的高管人员4850人，其中每个县级联社2人，合计共5000人。而学习内容则为掌握各商业银行进行贷款五级分类的经验和技术、商业银行的企业文化和经营理念、风险和内控管理、产品研发和业务创新、投资理财和市场营销等。
一位省级农村信用社的人士认为，银监会此次选派人员去商业银行学习确实是一个很好的举措，农信社和商业银行比，很多方面确实存在差距，特别是在网络建设、银行卡业务以及票据贴现等领域。
今年整个银行业资金过剩，农信社也不例外，但是商业银行的贷款受到央行货币政策的约束，不可能大规模放贷，而货币市场上资金运用利润极低，其他商业银行于是在票据贴现行业大展身手，票据业务大规模扩张，大量资金通过票据贴现进入实业领域，因此经营利润中的一大部分便来自于票据贴现。
在这样的情况下，许多农信社只能望“票”兴叹，资金运用渠道狭窄的问题没有明显改观。“在这方面，农信社在硬件设施上和观念上，特别是在人才团队建设上，还有许多向商业银行学习的地方。”
另有一位省级农信社的人士表示，目前向商业银行可以学习的是管理经验、风险内控制度、业务创新、产品设计、中间业务开展等技术性较强的领域，但是其企业文化建设、市场营销等，除极个别的商业银行外，让农村信用社可以学习的地方可谓乏善可陈。
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