办公室族休养生息 年终我们一起大逃亡

　　暑往寒来，又到年终，大自然养精蓄锐，野生动物酣然冬眠，OFFICE族群休养生息，这是生命的节律，也是人性的渴望。

　　无奈铁血老板竭泽而渔，怎堪年假早已挥霍殆尽……OFFICE流水线上，大小螺丝，找不到撤离的理由。“逃亡”是不得已，以小小的诡计，以惴惴的侥幸。

　　案例

　　A、“逃”往世外桃源

　　fifi请了一个礼拜假，乘上一辆大巴“逃”去了婺源。随身携带的只有一个背包和一双眼睛。

　　在隆冬降临的这个时节，婺源的游客极少，随眼见到的都是村庄里本色的农民生活。婺源对于本地的村民来说是一个极为寻常的家，对fifi来说则是一个完全可以将自己裹覆起来的世外桃源。

　　在千年古村庆源，fifi住进一家叫“古宅客栈”的地方，客栈当真是一幢明代原汁原味的古宅。fifi住在古宅二楼原来小姐住的闺房里面，闺房一侧有一扇小窗，可以望见底下半露天的大厅。以前的大家闺秀便从这扇小窗看出去。偷看来访的青年，从中挑选自己如意的夫婿。而如今fifi则坐在这扇小窗边看出去，遥想着当年大宅的风光，或者什么都不想，纯粹发呆。

　　fifi说，真的不想回来，“逃”一次便不想回来了。

　　B、圣诞“血拼”圣地——香港

　　Sisley看好日程表，今年圣诞节是周六，她只要24日那天找个借口翘一天班，就能搭上飞往香港圣诞大血拼的班机。

　　去年圣诞Sisley就携男友“出逃”香港，香港商场里圣诞节的折扣令她无法抵挡。她甚至连香港“出逃”行程图都计划好了。

　　12月24日，抵达香港，入住酒店，直奔中环。世界一线时装与化妆品品牌在亚洲的旗舰店基本云集于此，而且圣诞节这些一线品牌会无条件打折。

　　25日，奔向铜锣湾，挤在时代广场熙熙攘攘的人流里抢打折品。

　　最后一天，乘地铁去观塘。同样是工业中心，观塘的工业大厦里藏着无数运动品牌的特卖场。

　　望着行程表，Sisley这几天一想到香港“出逃”计划，就high得不行。

　　C、“逃”到温暖的国度结婚

　　茉莉参加过今年的国际旅游交易会以后，就一直缠着男友去一次斯里兰卡。“那个国度充满独特的自然景观，狂野刺激的冒险之旅和神奇美丽的海滩。

　　无奈的男友回家到网上一通猛搜。原来这个听起来没什么名气的国家竟然是排名前十位的自助游热点国家之一。

　　巧的是，在搜索斯里兰卡文化民俗等信息时，男友看到一条：“斯里兰卡举行典礼仪式通常不用剪彩，一般以点油灯表示庆贺。结婚习惯由女方出钱。”他不禁大乐，因此咨询女友，“我们干脆去斯里兰卡结婚吧。费用你出。”

　　虽然最终还是不会去斯里兰卡结婚，但自由职业者的男友还是打算暂时放下手边永远做不完的工作，趁着年底的兵荒马乱，好好陪女友出动旅游10天。“因为我们过年时两人不在同一个城市，各自陪自己的父母，现在就算陪她过年。”

　　现场

　　逃与不逃的理由

　　不“逃”：

　　1.天气冷，添置冬装等旅游装备要花很多钱。

　　2.男友请不到假期，即使“逃”到香港等地去血拼，没人埋单。

　　3.现在“逃”走的话，怕领导印象不好，等了一年的年终红包会大打折扣。

　　4.懒。工作之余，累得只想爬到床上大睡，哪儿都不想去。

　　5.假期不够，翘一天班加上双休日一共才3天，远的不够玩，近的又不高兴去，因此宁愿不“逃”。

　　6.越到最后，越要站好最后一班岗。不然辛苦一年的印象分很容易就被抹去。

　　7.不管“逃”到哪里，交通住宿吃喝玩乐，眼睛一睁开都要花钱，只有在办公室里，才最省钱。

　　8.为明年的工作做好充分准备，拟好计划，省得过完年一回到办公室就两眼发花，不知道工作从何下手。

　　“逃”：

　　1.春节大假出去玩的话，人暴多，机票会涨价，那时去玩不合算。因此现在“逃”出去占尽天时地利人和。

　　2.过年老爸老妈一定逼我在家陪他们，到时候8只眼睛盯牢我，无法脚底抹油开溜。

　　3.年底圣诞节前后香港和其他时尚都市都有惊人的打折活动，一年才一次，我一定要好好把握这个机会。

　　4.上海的冬天总是这么冷，想学候鸟，到一些温暖的海岛上去过冬。

　　5.越到过年，办公室的经理越忙着出去开会，因此无人监管，想“逃”出去放松一两天问题不大。

　　6.快过年，家里大大小小都在等着我的新年礼物。这一疯狂大采购，不占用点工作时间简直完不成任务。

　　7.和女友不在一个城市过年。一想到过年时要分别整整一个星期，就心如刀绞。因此决定在分别前请假和女友共度一段美好缠绵的两人世界，让她在分别的日子也不要忘记我的好。史文娟宦璐

　　看法

　　“年终出游不太合适”——某跨国公司中国区市场总监JackMa

　　每逢年终员工请假，大多数是年假没休或还有剩余，由于年假不能折现，趁着最后两个月的时间消费掉。享受年假，这是公司给予员工的福利待遇，他人无从干涉，一旦批准，员工利用休假进行什么活动都是自由。

　　上司需要在时间上把好关，例如告知员工休假，最好提前一两个月申请，这样可以合理安排员工离开公司的一段时间，工作由谁负责。在批准前，和请假人讲明，必须保证工作的进度不受影响。年终在不少公司里是非常忙碌的时期，但假期将至，也容易使得某些员工松懈，提早进入休息状态。上司要时刻给欲偷懒者敲好警钟，保持精神上的兴奋度。

　　坦白说，我也会有给自己放几天假的念头，但是绝不会贸贸然请假。我必须确保管辖部门各项事务有条不紊地进行，事先要做许多规划，安排妥当。所以我基本上还是选择周末放松一下，听听音乐看书。个人认为年终请假出游不太适合，耗时费神，若是身在曹营心在汉，反而耽搁了工作，玩也不尽兴。有时候，你就是无法逃离办公室。

　　“出逃，还是年终红包？”——某新加坡制造公司HR经理徐佳

　　年关将至，“跳槽”高峰又要来临。各种大型人才招聘会纷纷登场，一些员工指望拿好年终奖，换个“新东家”。因此，年终请假面临一个跳槽问题，员工可能是去面试。通常，我会以朋友聊天的方式，问问请假人最近的工作状况。从谈话中，可以感受到对方的某种情绪，判断他是否对公司不太满意。

　　如果员工确实最近一段时间工作太辛苦，需要放假来进行自我调节，那么我认为强硬把他留下来，办事效率低，产生相反效果，还不如放假。我会在时间上与他进行商讨，比如把五六天缩为三四天。另外感情管理是平缓员工情绪的最有效措施，情感上以退为进，用真情感动对方，那么他想请假也狠不下心来。

　　当然，公司还有一个杀手锏，年终奖金对仍然希望“稳坐钓鱼台”的员工吸引力尤为重要。不管是兢兢业业了一年，还是庸庸碌碌了一年，谁都渴望能拿到一笔合理甚至是令人惊喜的年终奖。在这个节骨眼上，表现出色无疑是给自己增添砝码，想“出逃”还是拿份年终大红包，衡量一下再做决定吧！