中国工资太高？宋晓梧：劳动力成本过低会阻碍经济进步

中国经济改革研究基金会理事长宋晓梧

　　新浪财经讯 “2017中国经济形势与改革研讨会”于4月29日在北京举行，中国经济改革研究基金会理事长宋晓梧出席并发言。

　　一上场宋晓梧就抛出了一个问题，中国劳动者的工资究竟是高了还是低了？

　　宋晓梧表示，过去我们经济发展就是基于一个低劳动力成本竞争，而且在国际上就是公开说，中国劳动力成本低。

　　再来看数据，2010年劳动者报酬占国民总收入的比重略有上升，2014年51.6%，但跟国际相比还是比较低的。他表示，尽管劳动者报酬占国民总收入的比重略有上升，收入分配差距有所缩小，但是还是比较低的，收入分配还是比较大。“全世界除了拉美基尼系数比我们高一点，我们基本就是名列前茅。”宋晓梧表示。

　　在微观领域，企业家确实有抱怨说劳动力成本上升，宋晓梧表示这不是简单的劳工工资增长过快，是由多方面因素造成的。

　　一方面是劳动力总的供求关系发生变化，原有劳动力成本上升，新增劳动力在下降；二是随着经济发展，物流、土地、材料等成本下降，与之相比劳动力略有上升，占比就增加；三是企业收入，宋晓梧介绍，企业收入下降成本劳动力成本上升，反之亦然。“经济下行阶段，中国劳动力成本占比上升是必然的。”宋晓梧称。

　　“劳动力成本过低会阻碍经济进步，”宋晓梧表示，前一阶段是中国过低的劳动力成本掩盖了别的成本，例如物流，土地。而现在劳动力成本的合理提高，有利于政府合理审视企业经营环境。他也表示工资水平提高可以倒逼企业改变“血汗工资”的经营制度，促进劳动力企业技术进步，进而“倒逼”经济发展方式转型，并提升就业质量。

　　他还表示，制造业每小时劳动力成本国际比较中国还是处在比较低的水平。中国的劳动力成本没有高过美国，曹德旺美国建厂也是因为别的成本，而职工报酬美国是中国的2.57倍。

　　现在中国工厂向东南亚转移，“有些经济学家就跟天塌下来似的。”宋晓梧表示这在别的发达国家同样有这一阶段，“中国发展到现在，你还要把工资压缩在柬埔寨，越南，老挝这种水平？那么你改革开放的成果都被谁分享啦？”

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