“中国很多企业面临这样的问题，在中国获得最佳雇主认可，在美国、欧洲是否能获得最佳雇主认可，却是个大的问题”，12月12日，奇虎360人力资源高级副总裁郑云端在“三亚·财经国际论坛”上如此表示。
他分析，新雇主经济主义有这样的趋势，人才越来越少考虑短期内工作稳定性和薪酬福利，更多考虑是长期的发展，所在平台、企业生产关系等。
“新雇主经济主义以员工为核心的出发点”，他表示，需要广阔的平台，和优秀的人一起工作，长期发展，透明的绩效评估，尊重、开放、包容的文化等，从人才、组织、文化，达到雇主品牌。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
进入【新浪财经股吧】讨论
责任编辑：顾国爱 SF172
《财经会议》报道你看不见的会场实况，传播会议精华内容，会议直播提前预告，不定期送出免费超值会议门票。官方微博：财经会议，微信号：caijinghy。扫码更方便。
聚焦
close