宁波日报集团书记张秉礼：用人就是筑巢引凤

　　由新闻出版总署报纸期刊出版管理司主办的第三届中国报业竞争力年会于2006年8月3日-5日召开。政府主管部门领导、报业集团和报社社长或总编辑、报业经营公司负责人等四百余位嘉宾、代表齐聚北京，共同商讨报业发展大计。新浪网作为年会合作指定媒体全程图文直播此次会议。以下新浪财经对话宁波日报报业集团党委书记张秉礼。

　　新浪财经：您今天讲了要把报业集团发展成一个传播集团，那在用人机制上会有什么转变吗?

　　张秉礼：报社原来的用人体制实际上是有缺陷的。现在我们集团的策略是把工作的架子搭起来，过去讲是“筑巢引凤”，就是你招徕人才要给人家创造生活的条件，比如住房问题等等。我们现在是在集团当中把架子搭起来，给做战略决策的人、做项目可行性分析的人、做投资管理预测的人、甚至包括对稿子策划的位置打开。然后让一批搞投资管理的、搞经营管理的，搞法律的，让这些人能进来。

　　原来搞报纸的一批人，从职业来说还是搞报纸，但现在集团的功能在扩大。现在做的是文化产业，而且这种产业是多功能的，要做强做大的。这就涉及到很多人的思想观念转化问题。一是要从单一报纸向多样化发展；二是要从事业单位转变成一个市场主题，这就是文化体制改革过程中所需要的转化。

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