根据教育部新规定，从今年起用人单位不得在１１月２０日之前到高校招聘毕业生。现在最后期限已过，数百家国内 外知名企业不约而同，奔赴各大高校举办招聘会，拉开了“２０００年人才大战”的序幕。

　　据《南方都市报》报道，在高校招聘会上，看看各单位的招聘表格，是很有意思的，看似简单的表格，其实在一 定程度上反映了外企和国企在招聘人才和使用人才的观念上存在差异。　　

　　外企的招聘表格已不见“身高”、“体重”、“社会关系”，而增加了“ 社会实践活动”等内容。除了表格的 不同，外企在招聘前还要让学生用英文填写一份能力测试试卷，然后从中选取面试者。　

　　与外企注重毕业生实践能力相比，不少国企用人单位更加注重毕业学生的政治面貌，这一观点也得到了一些外企 单位的认可。清华大学有关方面的负责人告诉记者，摩托罗拉等一些国外企业都曾在招聘中表示过，优先录用品学兼优的学生 党员。　

　　就许多毕业生关注的户口问题，有关方面负责人说，一些沿海大城市的高科技园区纷纷出台优惠政策吸引人才， 想到那里就业的应届毕业生，户口指标将予以适当放宽。