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文·本刊记者 施土
在200万年前的地球上，剑齿虎恣意奔跑——它战无不胜，这种猫科动物体型与狮子差不多，下颚却能张开115度，加上锋利的牙齿使它在撕咬时比别的动物更具杀伤力。
剑齿虎最爱捕杀一种与狐狸身形差不多的矮种马，就在剑齿虎凭着一口“剑齿”杀
得痛快之际，却开始挨饿了。矮种马在他的捕杀下彻底灭绝，而周遭的其他动物都有了对付它的独特本领——跑得更快，或是爬得更高。剑齿虎开始追不上自己的猎物，这一物种逐渐在地球上消亡。
拥有独特优势、专杀某种猎物的“剑齿虎”更像是空降的职业经理人。他们由于自身的经历、经验形成了解决公司某方面问题的独特秘密武器——或擅长打造正规化团队，或擅长梳理企业文化——在公司步入某一发展阶段、面临某种问题时，他们被请来委以重任，在其擅长的领域内尽情发挥。公司步入另一个发展阶段后，在其位的职业经理人面临的工作与他最擅长的领域发生了分离。很多职业经理人感到难以跟上公司步伐或者难以尽兴发挥自己，多数会主动或被动离开，能够继续担当重任的是随着公司转型自身随之成长改变的员工。
那么，“剑齿虎”能不能摆脱宿命？专家认为，快速捕杀“矮种马”是“剑齿虎”的使命，职业经理人被聘请来，就是为了又快又好地帮助公司解决面临的难题。而职业经理人可以作的选择是——历练好自己的剑齿，再寻找一处矮种马泛滥的地域，继续厮杀；或者放弃做剑齿虎，融入这个生物圈，随着环境的变化练好自己的其他本领。
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