为上班族解闷的那点事

                                               《新闻晨报》/顾筝

　　经大范围多方调查得出一个典型性上班族的一天：早上7点起床，8点出门挤地铁和公交车，9点到下午6点上班，中间有一个多小时的午休时间，没有加班或娱乐活动的话晚上7点到家，9点吃完晚饭洗刷完毕。

　　无聊？这就是生活。

　　上班族们从来不是黄金档电视剧的忠实观众，一是没有时间，二他们花时间并不是想看生活有多糟糕，人物有多悲惨，人心多叵测的，所以他们热衷于轻松愉快的节目，或者是和自己生活完全关系的奇幻节目，因为这些，能给他们解闷。

　　那些温喜庆们

　　温喜庆又唱歌了。

　　温喜庆是谁？他是唯众传播总裁、《上班这点事》创办人杨晖无意中觅到的一个活宝，在节目中担当聊天嘉宾。当节目的大框架初步形成时，杨晖就开始寻觅嘉宾，一天她和朋友吃饭的时候随口问起：“你们单位有没有好玩的人？”“什么是好玩的人？”朋友有点费解。

　　杨晖就对好玩做了一个定义：就是那种说话特逗，总能引人发笑，中午吃饭的时候人们都愿意围绕着他听他忽悠的人。“嗨，还真有这么一人。”朋友听着她的定义给出了一个肯定的回答。就这样，杨晖找到了温喜庆，第一次见面的时候，温喜庆一脸苦相地说：“杨总，万一我不小心红了那可怎么办？”杨晖听着一乐，心想就是他了，于是这个本职为《第一财经日报》广告中心行业总监的人成了《上班这点事》的特邀嘉宾。

　　本周三晚上《上班这点事》聊的话题是“失恋以后”，说的是失恋了会不会影响工作，失恋了要不要告诉老板，温喜庆在节目快结束的时候照旧拿出他的“拿手绝活”——唱歌，唱了《情人的眼泪》＋《鸭子》的组合版，没一个音在调子上，把那个失恋了心情不好的话题体验者逗得笑开了花。

　　杨晖知道要在一个以白领上班族为主要收视群体的谈话类节目中给观众解闷，一定不能是“伪谈话”，“如果那些话是过时的，不能进到观众心里去，观众一定不要看这样的节目”。所以她找的主持人是曹启泰，又寻得了温喜庆之类的谈话嘉宾，给节目定下的主要基调就是“轻松”。

　　人的快乐和不快乐都由职场决定

　　杨晖曾经在湖南卫视工作了11年，创办了《男孩女孩》、《新青年》、《千年论坛》、《谁是英雄》等节目，等她来到上海之后创办的第一个节目是《波士堂》，是一个会让老板们在演播室里唱歌跳舞朗诵表现才艺的访谈类节目。节目播出之后杨晖就想着能不能再做一档日播节目，由于她对唯众出品节目的受众定位锁定于白领和职场人士，所以她寻思着什么事情能每天都谈，而不让所定位的受众生厌。一天她和红杉中国基金的创始及执行合伙人沈南鹏聊天，由于沈把家安在香港，她觉得非常奇怪，就问了原因，沈南鹏的回答是：“上海的节奏太快了。”杨晖一开始有点惊讶，她没有想到上海的节奏居然比香港还快，她以为自己生活在一个还算正常的城市，后来她仔细观察发现确实如此，而她知道在一个节奏飞快的城市，工作在人们生活中所占的比重是很大的，“人的快乐和不快乐都会由职场决定，工作中的震荡和变化可能会引起很多事情的变化，你的房子车子，甚至你的媳妇的选择。”于是杨晖决定做一个和上班有关的节目，几乎人人都要上班，所以上班中的这点事肯定能引起人们共鸣。

　　策划节目的过程本身也是上班那点事，杨晖过完十一假期回到上海，得到的消息是SMG在10月份要招商，希望她能把新节目做出来，当时只有十多天的时间了。时间紧任务重是很多上班族会碰到的事情，杨晖带着两个导演和其他工作人员一起开会，不断地在咖啡馆里想节目的创意，关于那段时间的回忆就是“上果盘”。只要同事们想出一个奇思妙想，杨晖就会兴奋地让服务员上一个水果果盘，如果当天果盘上不了，大家就有点愁得慌了，后来“果盘”成为刺激大家激发创意的一个鼓励品。

　　当时用了13天时间制作了最初的两期节目，迄今为止《上班这点事》开播已经半年左右的时间了，杨晖说：“在目标人群中的收视率很高，在互联网上口碑也不错。”现在他们计划着推出文字版的职场秘笈，漫画版的口袋书，还在策划拍一部有关上班的情景剧。

　　白领的心灵按摩器

　　现在的杨晖其实是一个非典型上班族，上午基本上都在睡觉，别人很难打通她的电话，接近中午的时候才进办公室开始上班，晚上回到家后她会看电视，看很多电视，直到深夜两三点还不睡觉，“有时我看着那些很烂的电视剧就是要看它们到底有多烂。”典型上班族们早起赶车的困扰杨晖没怎么经历，不过她的同事们会把自己在上班过程中的一些烦恼作为选题编排出来，“像‘我的年终总结’，‘加班这点事’……我就知道导演们是借着选题来发出自己的声音。”杨晖笑着说。

　　电视工作者或文字者们还能通过影像和文字来抒发对于职场的“怨愤”，从事其他职业的人就没有多大的机会来发泄了，“我并不想让《上班这点事》成为上班族的

心灵鸡汤，只是想让它成为一个心灵按摩器，一个发泄口。”有很多观众会自告奋勇来充当话题体验者，坐在远远的一个角落来摇动小铃铛或举起笑脸和哭脸的标牌，他们会打电话给编导，哭丧着脸说：“我被解雇了。”编导想了想说：“那你来当话题体验者吧。”于是就会有一期关于解雇的选题，同为媒体人，但杨晖他们的幸福之处在于永远不用为选题头痛，自有很多观众来提供选题，每一次选题策划会上编导会根据观众的报料提出60个选题，杨晖毙掉其中的三分之二，用其余的20个完成一个月的节目量，然后白领们就可以在晚上十点半看到曹启泰温喜庆们调侃着上班那点事了，然后……然后就偷着乐呗。