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黄清燕
一个人如果有75年寿命，自20岁开始工作至60岁结退休，期间的职场生涯就占据了生命的一半以上。如果说职业是一种无法逃避的选择，那么职业规划则是一种见诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。近几年来中国人的职业观念正在发生深刻的变革，人们越来越认识到：自己职业生涯的发展需要一个专业的职业规划，为此就出现了职业规划师。“作为一
个新生的事物，很多人觉得职业规划很神秘，但是慢慢地就能够接受并且愿意去尝试这样的方式。”外表斯文的洪向阳对自己所选择的事业充满信心。
最初：卡耐基的忠实崇拜者
90年代初，卡耐基并没有被大量引入中国的时候，还是大学生的洪向阳就读了包括《人性的弱点》等在内的相关译著。“卡耐基的成功得益于他高超的处世艺术，他在自己的奋斗历程中积累了许多宝贵而有效的处世经验。卡耐基认为，社会上的每一个人都是具体的，因而个性各异，与这些独特的个人交往必须倾注满腔的热忱和诚意，唯有自己表现出坦荡和真切的品性。”洪向阳表示只有研究分析人的个性，才能更好地帮助他人。
大学毕业后，洪向阳进入企业内部从事人事工作，在当时，人力资源的概念还没有被推广，人事部门的工作大多都是行政事务上的操作。“国外的职业规划已经相当成熟，我意识到这在中国的出现已经是迫在眉睫，而且势在必然。”
规划师最重要是让他满足
2003年，在多方筹备之下，通过对原先的职业心理咨询公司的整合，洪向阳成立了上海向阳生涯咨询有限公司，担任总经理。“准确地说，职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳介绍说，事实上，不同的咨询者，职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关注工作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求，并最终由自己做出决策。"
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