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2月15日,省人事厅召开新闻发布会,向社会公布《贵州省2006年人才开发需求专业目录》,能源及优势原材料业人才、电子信息人才、旅游业人才等13个人才需要相对集中的产业、行业和地区类别被列入目录,《目录》确立了今年我省人才开发的总体目标是整体提升人才队伍实力,力争使人才总量达到166万人。
《目录》以实用性为准则,13个人才需求类别包括能源及优势原材料业人才、电子信息
人才、烟酒制造业人才、旅游业人才、交通运输业人才、航空航天业人才、现代农业及生态畜牧业人才、企业经营管理人才、现代制造业人才、现代服务与贸易人才、医学医药生物技术人才、教育宣传文化人才、高技能人才和农村实用人才等,涉及160个专业、学科类别。除了国际贸易复合型人才非常急缺外,今年的《目录》在原来基础上增加的教育、宣传文化人才、高技能人才和农村实用人才也是目前我省急缺的人才类别。
今后一段时间,我省将依据《目录》引导优化人才结构,以更加宽广的视野和更加开放的态度,打破人才学历、资历、职称、身份和地区的限制,坚持人才全面开发;并按照我省产业结构调整的需要,积极引导人才资源向重点产业、重点行业和重点地区集聚,促进城乡、区域、产业、行业和不同所有制之间的合理流动。并围绕我省“十一五”人才开发规划确定的党政人才队伍、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍建设的主要任务,以“支柱产业人才建设工程”、“优秀青年科技人才培养计划”等重大人才工程项目为载体,加大吸引省外、留学人员和国(境)外高层次人才工作的力度。
昨日,省人事厅副厅长侯丽江在接受记者采访时谈到,近几年,我省人事部门都及时发布了每年度的人才需求专业目录,《目录》已经发挥了实际有效的作用,首先为高等院校和培训机构对专业的新建和招生数量调整、课程的设置提供了参考,贵州大学、民族学院等高校都新设置了一些市场需求较大的适用性专业,例如加强了旅游、英语、国际贸易等专业方面的设置。此外,《目录》还促进了我省许多用人单位对人才需求的主动预测,并引起了重点行业、产业对人才培养的重视和前瞻、超前性人才工程规划。
作者：聂毅 周静 魏杰
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