|
第5篇 工行的软件开发中心
程序是笔试、面试、签约。
工行的软件开发中心这次只通知了30个学金融的学生参加笔试，有幸从全国投简历的学生中跳出来，幸运程度就没法形容了。到了考场，更加开心，才来了9个人，3男6 女，其
中一个男生是我的同学。试题无非是计算机知识、专业知识、公务员的题、英语。他们招几个人并没有公布，只招计算机和金融。 计算机的有几百人来考试，可金融专业的才来了9个人。当时感觉是铁定能拿到offer。
那 个晚上一夜都在激动，等着面试的电话，但又有些不安，工行软件开发中心到我家，坐车单程都要2~3个小时，我到底去不去。
经验教训：
《金融实践》老师教育了我：在没有一个offer的时候，就不要嫌家远。在毕业的Job-hunting过程中，只有拿到几个offer之后，才有选择的权利。
第6篇 工行北分
工行北分同样是在工行的网站上投简历，然后笔试、一面、二面。看工行的网站上说今年有一万四学生投了北分，确定的笔试人员有1000多人。工行的笔试有部分类似公务员的东西，有时事，专业知识，中文作文，英语阅读。
让工行筛出你的简历
听学校老师说过：如何通过简历筛选，这些是“命”，是运气。但我觉得这么说肯定不对。由于工行牡丹卡中心、软件开发中心和北京分行都选中过我的简历，而且这三个地方对学生的要求不像总行那么高，所以每个普通的学生 都应该有机会得到笔试的机会。我认为我在写简历时比较注重用专业的词语形容我从前的实习经历，并写明我从中学到了什么，让人一眼 就能看明白我的专业实践水平。
出了笔试考场，同班的男生吓了我们一跳，我同班的一个男生，学金融的，他发现专业知识不会之后，居然答中文专业的题目，都是文学赏析的，和高考诗辞一样的题型，而且笔试 过关。
面试时间再一次赶到了一起
这次是工行北分的面试和农行北分的笔试冲到一个早上，有了上次交通银行和牡丹卡中心的那次愚蠢的行为，我这次没给银行打电话调时间，一心一意参加工行面试。
畅快的面试
在一面的时候是三个考生对6 个考官，其中一个人是坐在侧面观察，另外五个坐对面考你专业知识和英语。首先是自我介绍，由于介绍的时候，我不光说我学了金融专业，我还说自己对会计感兴趣，考官就问我“那你说说流动比率和速动比率”，当我听到这个问题的时候特别开心，因为高水平的金融教 授和他们关心的一样，平时听《金融实践》老师跟我说过这方面的东西，我很舒服就答出来了。考官显然觉得我是歪打正着，“那你说说比率的高低代 表什么”。我又顺利地回答了。“非常好”，坐在最中间的主考官洪亮的声音给了对我的肯定。接着是一些英语和类似于抢答的常规专业 题。接到了二面的通知。并签约了.
经验教训：
1. 工行的员工专业能力强，也是这次唯一一家对考生专业知识进行严肃考核的银行，专门组织人员考专业水平，所以从简历上就要认真对待 。
2.考场上专业题不会的男生，很聪明，几乎是注定要失败的时候，他也做出了灵活的榜样。
现在学校里的一些老师，上课磨时间，下课就没影，简直就是知识垃圾分子，把教书育人的责任忘在脑后。在选择该亲近哪位教师上，我是很幸运的，因为作为二类学校的学生，比学习比牌子都比不过名牌大学，我在工行同场面试的学生，一个来自对外经贸，一个来自中央财经，专业证书比我多，又很有灵气，我能在面试中过关，得意于我选择了《金融实践》的有实践经验又能把知识融会贯通交给学生的好老师。
第7篇 建行北分
建行北京分行的招聘过程同样是一面、笔试、二面。给建设银行投简历的同学特别多，同样有简历就被刷下来的可能。我从他们的招聘活动没开始，就已经行动了。
第三次投简历得来了面试的机会。
11 月初，看着考过六级的同学参加四大会计师事务所的面试，感觉自己找工作的压力全都压在银行上了。和同学同生活在宿舍里，她们参加四大面试的优越感每时每刻都弥漫在宿舍里，同时也压抑着我的心情。
第一次，班里一个男生跟我们宿舍的人比较好，这个男生家里有做银行行长的，他假期曾经在建设银行的北京分行实习，具他说还是行长办公室，他收了，我们宿舍除了考研的一个同学以外的我们7 个人的简历，说是可以通过内线送到人力资源部，但中间其实还要给一个人，才能送到人力资源部。最后的事实证明了，我宿舍和这个男 生关系最好的几个女生却没接到面试的通知，证明了这个“简历二传手”并没有发挥作用。也幸亏我开始就没完全指望这个同学，没放弃 别的努力。
第二次，我从《金融实践》老师那知道了建行人力资源部的人的电话，第一次打电话，想了老半天，接通了，我说我是**公司领导推荐我来找你的。对方显然没把客户的学生当事，过几天再联系时，他就把我忘了。
第三次，总在想着那个人力资源部的人会不会还记得我，我还有再换身份的可能吗，大不了建行就是不给机会面试，我也要再博一次。这次，我听了《金融实践》老师的话，我说是学校老师介绍来的，因为学校的高级金融教师一般都认识领导。而《金融实践》的老师也给我们学校研究生做过讲座，我手里有他被邀请介绍信，这次我终于被同意进建行送简历了。
差点又被打发了
建行的网上报名工作开始了，我带着我的报名表来到建行北分的大厅，建行的大厅有一个小小的门通向办公大楼内部，有2 名保安和一个前台守门，我没能像交通银行那样溜进去，按照规定登记、电话方式通知内部才能进门。第一次去，那个人没在，我在建行的大厅捋了1 个多小时的头发，他也没回来，只好走了。第二次，通过前台小姐的电话，又和他通了电话，我说是学校的老师介绍来的，他问了问我的 专业、学校，“你把简历放前台就行了”“我能上去给您吗”“这，不方便吧，我很忙”。我放下电话，刚想把简历给前台，觉得不对， 因为建行是邮寄的方式投简历，我要这么放在前台的话，和一般学生没什么区别，我也就白来了。我又让前台帮我接了电话。“我今天还带了我老师给我的介绍信，我送上去给您看看吧”“那好吧”。在大厅的第二个电话，我终于得到了门卡，进了办公区。接下来我又用了 老师的出差讲课的邀请函表演了跟交通银行几乎一样的场景，那个人评价了我一句“条件还可以”，顺利地接受了我的简历。我后来也得 到了建行的面试机会。最后，该行还通知了我去签约.
经验教训：
1.别以为只有条件不好的学生才应该这么大费周折的争取面试机会，现实中优秀的学生得不到银行面试的机会的人很多。
2.员工怕领导，领导和高级金融教授有来往，我再暗示是老师介绍来的，通过选择正确的身份，成功地利用了对方内部矛盾关系。
3在别人仍然打发我走人、拒绝我的时候，仍不放弃。《金融实践》老师叮嘱了我好久。
[上一页] [1] [2] [3] [4] [下一页]
| 
