年末“红包”重点安慰业务员及核心员工

　　记者 李星言

　　晚报讯 今年有超过半数的员工估计收到的年终奖会缩水，不过大部分人表示可以接受合理的降低。昨天，前程无忧公布了一项调查，大多数企业在年终红包发放上会重点“安抚”业务人员以及核心员工。

　　在去年的年终奖发放上，有超过6成的企业起码涨了10%，其中1/4的企业年终奖增幅超过20%。但今年上班族对“红包”的期望值普遍偏低。有53%的受访者预测企业会降低今年的年终奖，但其中超过8成的人表示可以接受合理的降低。近3成的人表示自己的年终奖不会减少，但其中也有66%的人称，如果降低合理也可以接受。

　　据调查，尽管多数企业对今年的年终奖方案目前暂不表态，但有近2/3的企业已经开始降低员工出差预算、通讯、用车、健身等补贴，“降低运营成本，总好过裁员降薪”。

　　调查发现，尽管员工对企业降低年终奖可以接受，但是对此公平性丝毫没有“让步”。几乎所有受访者都表示，企业负责人、高管应该带头降低年终奖，而且降低幅度应该大于普通员工。 64%的人为此宁可接受普遍降薪甚于部分裁员。