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本报讯 (记者 杨学聪) 每月领薪水时,你会不会在工资条上搜寻“四险一金”的影子?如果单位没有为员工缴纳保险金,你会怎么做?一项调查披露,时至今日,仍有44%的白领没有享受到“四险一金”的保障,其中,会以投诉、离职等激烈手段维护自己合法权益的只有不到四成,其他人则选择了忍气吞声。
“四险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。智联招
聘专项调查显示,有超过半数的劳动者并不了解保险与住房公积金的相关法规,给了企业“钻空子”的机会。目前,完全按照上一年度平均收入规范缴纳“四险一金”的企业只有四分之一强,其中2.2%还为员工上了补充商业保险。但幸福者毕竟是少数,更多白领仅有三险、甚至两险。最严重的是,还有44.1%的被调查者什么都没有。在这方面,民营企业问题最大,三资企业做得最好。
值得注意的是,当被调查者被迫在做出选择时,绝大部分人仍愿意选择自己的兴趣所在,放弃有“四险一金”但自己不喜欢的工作。可见,职场人对于“四险一金”的重视程度还远远不够。人力资源专家特别提醒广大职场人,社会保险是劳动者应该享受到的基本权利,在有“四险一金”的基本保障下去购买商业保险才是最明智的选择。
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