非师范生抢师范生饭碗

　　记者 张骞

　　晚报讯 金融危机到来，催生教育培训市场火爆，加之近两年入园、入学适龄儿童逐年增长，家长对学校教育和安全质量的重视，幼儿园和小学对专业教师的需求量也相应增加。昨天举行的上海师范大学2009届毕业生综合类人才招聘会吸引了约1万名09年应届毕业师范生和非师范生参加，很多非师范生也来“抢”师范生的“饭碗”。

　　“你的口语非常流利，有教师资格证吗？”“没有，不过我可以马上考。 ”“那你有普通话等级证书吗？”“没有，不过我以前做过活动主持人，证书马上去考。 ”“你到学校去实习过吗？ ”“没有，我不是师范生”……这是记者昨天在卢湾区一中心小学摊位前看到的一幕。

　　上师大英语专业的小王虽不是师范生，但在招聘会开始45分钟内，她已投出5份简历，目标都是本市的高中、初中、小学英语教师。而在瑞金一路幼儿园摊位前,两个体育专业的男生也想要投简历从事幼教。

　　市级示范性幼儿园思南路幼儿园这次招5名幼教和1名幼儿卫生保健老师，招聘会开场仅5分钟，就收到10多份简历。 “这是我们近几年来，第一次招幼儿卫生保健老师。 ”思南路幼儿园范老师说，一个幼儿园只要配备1名卫生保健老师，以前幼儿园的卫保老师主要由幼教老师或医院医生转岗，但最近几年，随着社会各界对食品安全问题的关注，幼儿家长对孩子的食品卫生问题越来越关心，对幼保老师的专业性要求越来越高，现在该园有三个分部，因此想再配备一名专业卫保老师。

　　据了解，2009年上师大共有5742名毕业生，其中约20%为师范生。虽然此次招聘会号称是“综合类人才招聘会”，但校方数据显示，总共308家企业中，师范类单位为224家，占73%。这可能是很多非师范生去“抢”师范生“饭碗”的主要原因。

　　上师大就业中心主任曹诚介绍，从目前市场需求看，幼教老师和小教老师的缺口较大。在此次参展的224家师范类单位中，小学和幼儿园单位约占50%，较往年明显增长。学校方面已注意到这一情况，鼓励非师范生去报考教师资格证，鼓励有教师资格证的师范生去报考学前教育上岗证，增加就业砝码。