8月5日，新民网报道了上海贝尔阿尔卡特陕西分公司员工在《致公司总裁邱戎红女士的一封公开信》中曝出女高管性骚扰一事，起因源于郭某本人对劳动合同不再续签的质疑，信中提到不续签合同的一个原因是“性格不和”，这遭到了当事人和公司的否认。

　　信中郭某称，其于7月21日突然接到陕西分公司高管袁某的通知，在劳动合同8月22日到期后不再续签，袁某给出的两条理由是连续两年业绩没有完成，性格不和。对此，郭某不能认同。

　　对“性格不和”这一原因郭某感到非常费解，其称自己9年来与诸多部门同事均有良好的合作，不可能与袁某性格不和。

　　郭某质疑，如果是性格不和，那么袁某上任两年来的10名被迫离开的员工是否都是性格不和而离职的，并以7名离职同事的例证来证明“性格不和”这个说法背后都有其他原因。

　　而当事人袁某在接受新民网记者采访时则表示，不存在性格不和一说，对于其他问题一概没有回答，均以记者可以向人事部门去了解情况为由婉拒采访。

　　而今日上海贝尔卡特公关公司相关工作人员向新民网记者澄清，“这个事情是不符合事实的。”(新民网 姜燕)