招聘会上两类群体比薪情 农民工就高硕士就低

　　荆楚网(楚天都市报)(记者魏曦 通讯员陈道琴 宋银秀 实习生张浩维)大部分外来农民工对今年的待遇期望值抬高的同时，一些硕士生因“工作经历”门槛，不得不答应“从头做起”，并将薪水期望值调低。记者近日在本报和武汉市劳动部门举办的三场新春招聘会上，都看到了这样的场景。

　　“有没有月薪3000元以上的工作？”9日上午，3名给排水专业的07届硕士生在首义择业市场的“新春招聘会”上问主办方。市场职业指导师答复说，在企业，给排水工程师要求3000元的月薪确不过份，但几乎所有用人单位对这一职位都附带有一个要求：至少有2年以上实践经验。

　　最后，三人接受了建议，与武汉一家工程公司敲定，先从“施工员”干起，试用期月薪仅1000多元。

　　在“起点择业市场”，已参加了3次招聘会的黄陂农民工小石告诉记者，他只有一个要求：月薪1000元以上。但一直没有找到合适的。“正在犹豫是否再到南方城市找一找”。采访中记者了解到，像小石这样的想法，今年在农民工当中非常普遍。

　　对此，有职业指导师表示，沿海目前也是招工旺季，但普工待遇和武汉目前差别不大。对部分没有技能等级的农民工而言，不妨在考虑自身实际情况下，尽快上岗，才是节省求职成本的办法。