吉林积极开发公益岗位 解决就业难群体就业问题

　　新华网长春7月15日电 (记者 杜学静) 吉林省计划到明年底，通过开发公益性岗位，基本解决“4050”人员、低保困难家庭有劳动能力人员及其他就业援助对象的就业再就业问题。

　　吉林省劳动和社会保障厅副厅长申奉澈介绍说，今年吉林省计划开发公益性岗位3.5万个，目前公益性岗位的开发主要集中在保洁、保绿、保安、治安员、交通协管员等方面。公益性岗位的招聘方式、用工方式十分灵活，工资待遇普遍不低于当地最低工资标准。

　　据了解，未来5年内，吉林省城镇需要就业的下岗失业人员和大中专毕业生、复转军人、初高中毕业生等新成长劳动力预计可达205万人。考虑经济发展等因素对就业的拉动，预计同期城镇可以安置就业175万人，城镇就业岗位仍缺少30万个。从上半年的情况看，困难地区、困难企业和困难群体的就业矛盾依然突出。

　　申奉澈说，此次公益性岗位的开发，除全省统一安排开发外，主要还得依靠省内各地自行开发，所需资金可从就业再就业资金中列支。各地自行组织开发的公益性岗位，要按照不低于当地现行最低工资标准支付上岗人员的工资。

　　吉林省副省长李斌强调，在开发公益性岗位的同时，要研究规范公益性岗位的管理，增强这部分人群就业的稳定性。(完)