|
今年，昆明将在所有中学逐步建立“名师工作室”，让更多优秀教师光荣地走上讲台。昆明市卫生局直属医院则计划推行高级专家年薪制，一类一级专家可拿到15万元年薪，月薪将超过万元。
昨日，昆明人才协会秘书长刘荣接受记者采访，介绍了今年昆明培养5支人才队伍的一些新举措。
“今年，我们将组织大批专业技术人才出国进修，并给市内的人才们创造更好的条件！”刘荣说，现代新昆明建设需要人才，昆明要留住人才、关心人才，并吸引更多专家来昆工作。
据悉，《昆明市卫生局直属医院高级专家年薪制暂行办法》(征求意见稿)已在酝酿之中，今年4月一旦实施，将把昆明市属医院的高级专家分为4档。其中，在职在岗享受国务院特殊津贴或国务院授予的有突出贡献的专家，年薪可拿到15万元。而二类二级专家年薪也可达10万元；在教育方面，昆明将推广“名师工作室”，以充分发挥其辐射带动作用。另外，还会借助“昆明论坛”这一平台，邀请黄冈中学等全国一流的名校名师来昆授课，进一步提高昆明教师素质。
同时，今年昆明还将选派400名县处级干部赴上海、浙江学习；派出250名县处级干部赴成都，学习该市在经济建设中的先进经验与办法。
此外，企业经营管理人才队伍、高技能人才队伍、农村乡土人才队伍，是昆明的另外3支重要人才队伍。为让企业管理者既懂理论，又懂实践，昆明将组织企业家们赴温州学习，并依托昆明高层次人才库电子网站、昆明人才网，着手建设昆明企业经营管理人才库。“今后，我们将把企业管理人才入库，并向企业重点推荐，让企业不再为寻觅人才而烦恼。”
韩 健(春城晚报)
| 
