带着关系去上班

　　朱硕

　　公司董事会会议准备在黄山召开，为了能够在这个旅游高峰期如愿订到十几个五星级的套房，老李动用了从老婆到老朋友的所有关系才如愿以偿。类似这种情况可谓司空见惯。我们在同学聚会上为公司拿到订单，我们在朋友那儿获得了打开工作局面的建议或灵感……我们总是有意无意地动用私人资源，为公司做出了这样或那样的贡献，但我们从来就没有为此另外申请一份报酬。是的，公司在雇用我们的时候，实际上是连同我们的资源也一并纳入了它的麾下。

　　实际上若干年前，就有社会学家提出了社会资本(social capital)的概念以对应于金融资本。从某种意义上来说，一个人拥有多少社会资本，与他/她拥有多少金融资本同等重要。我们总能发现一些这样的能人，他们尽管位不高、权不重，但是他们总是能够通过有效的协调和沟通，办到一些令人匪夷所思的事情。我的一位领导，其最大的能耐便是与人“忽悠”，全公司的人，上

　　事实上，很多公司已经意识到了这一点。我们不妨作一个有趣的尝试，点开招聘网站上那些冠冕堂皇的招聘启事，不难发现几乎所有的录用条件都在提出学历等硬性指标的同时，要求应聘者具有若干年的工作经验，尤其是类似岗位的工作经验，除了希望录用的人立即能够进入工作状态外，实际上一个潜台词便是——类似的工作经历更有可能为应聘者积累相应的人脉，从而有利于其迅速打开工作局面。更有一些广告、营销等领域的岗位，直接要求应聘者拥有一定的客户资源，尽管过于露骨，但确实反映了人脉对于做好一项工作的重要性。

　　不过也别太在意，通过现在泛滥的人际关系网络网站，你可以在短时间内让自己的朋友遍天下——尽管可能你们谁也没见过谁，他们能够在多大程度上为你的职业发展提供助力，还是个未知数。

　　(朱硕 专栏作家)

　　更多精彩内容请浏览第一财经的网站：www.china-cbn.com

　　中国首选，价值之选！欢迎订阅第一财经日报!

　　订阅电话：021—52132511(上海)10—58685866(北京)020—83731031(广州)0755—82416077(深圳)