劳动合同法培训班风起云涌

　　从12月1日至12月21日，一位叫李迎春的律师，已经先后做了12场讲课，其中10场关于《劳动合同法》，期间还出版了一本书——《劳动合同法案例精解与应对策略》。

　　自从今年6月《劳动合同法》公布至今，中国大大小小的企业主都绷紧了神经。各式各样解读或者应对新法的培训班应运而生，各种法学或法律“专家”纷纷“走穴”。

　　据悉，培训主要分针对企业高层的讲座和针对企业员工的内训两种，其中前者占大多数。邀请的主讲人一般是知名律师、法官和法学权威教授等，甚至包括新法的起草组人员。费用方面，讲座是七八个学时一天，每人1000元左右，20人左右就开班；企业内训则多以场次计价，一场10000元左右。

　　从这些讲座大纲中，可以了解培训班的用意：“用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的新规定对用人单位用工管理带来的影响及应对措施”，“阻却或延缓无固定期限劳动合同订立的方法与技巧”，“变更程序复杂化，用人单位如何跳出变更程序的限制而达到“变更”的目的？”……

　　深圳一家专门开办培训班的公司在接受本报电话咨询时更是直言，公司以前也很少举办劳动法培训班，但这次新法对员工保护比较到位，企业有很深的忧虑。公司举办的培训班，教企业如何规避新法中的部分条文很受欢迎，开办课程从今年年中排到年底。