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商学院瞄准家庭主妇


http://finance.sina.com.cn 2006年05月24日 09:04 每日经济新闻

  华尔街日报

  一些美国顶级商学院最近挖掘出了新生源:家庭主妇。

  为了吸引日益引起雇主兴趣的一众专业人士,哈佛、达特茅斯以及其它商学院正在推出新的高层管理培训项目,它们的目标学生是那些曾经为了家庭暂停职业生涯,现在准备
回归职场的女性们。

  有调查显示,很多为了生儿育女而离开职场的女性都希望继续职业生涯。纽约非盈利机构工作-生活政策中心对2443名女性进行的调查显示,93%离开职场的高资历女性希望继续自己的职业生涯,但只有74%的女性能够设法实现自己的愿望。原因之一是很多领域都在快速变化,即使是离开职场短短几年也会很快落伍。在此之前的一段时间,雷曼兄弟和德勤等大公司都设立了自己的项目,使那些离职的女性与公司保持联系,以期日后将她们重新吸纳到公司中。同时,高层管理培训国际大学联盟委员会委员彼得·托平透露,这些项目是各个大学的重要收入来源,每年能够带来300万美元至2000万美元的收入,有时候会超过5000万美元。


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