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Francis：变化中的亚洲商学院的责任
2008年11月3日—11月4日，由上海交通大学主办的“2008全球商学院院长论坛”在上海交大安泰经济与管理学院举行。新浪财经图文报道本次论坛。上图为菲律宾亚洲管理学院（AIM）院长，Francis做主题演讲。 以下为实录：
各位嘉宾，我感到很高兴也很荣幸有机会今天跟大家分享一个重要的话题。
我认为今天的管理学院在培养领袖创业人才经理方面具有重要的责任。他们应该能够应对复杂的变化，目前的形式可以用中文字“危机”来表示，既有危险又有机遇，我们必须直面21世纪亚洲管理教育面临的一些问题。
第一，必须理解我们相互依存的这种经济状况的本质是什么？以及单级世界的消亡。
第二，区域经济融合；
第三，持续和包容性发展的必要性；
第四，消除国家内部区域之间和国际间鸿沟的必要性。
我下面逐一来解释，管理学院必须认识到在全球化的背景下出现的问题，必须让他的学生有足够的技能来应对新的局面。区域经济融合受制于技术进步和贸易全球自由化与价值链的全球发展，通讯系统，运输和物流成本的下降。
最近亚洲开发银行有篇文章叫《合作求共荣》，其中提到现在亚洲国家内部的交易额已经相当于欧洲和美洲内部的交易额。亚洲的人口达到37亿，综合GDP达到10万亿美元，世界外汇储备的2/3在亚洲，而且亚洲是成长最快的区域。
讲到今后可能出现的情况，亚洲开发银行的总干事认为今后40年全球经济总量的一半出自于亚洲，现在只有20%。他还预计说七国集团的经济总量将从07年的55%下降到30%。三大经济体—中国、日本和印度将会是最显眼的，但是像印度尼西亚和越南也会成为一个重要的经济体。
中国现在是世界第三大经济体，大概总额是3.4万亿美元，它是在过去20年中发展最快的一个国家。它的GDP年均增长超过14%非常高的增速。也是世界上最大的外汇储备国，最近的统计是达到18000亿美元。
东盟国家从政策制订的角度来说是区域融合的倡导者，他们希望像欧盟学习，也实现东盟一体化。它们希望成为稳定繁荣有经济力的经济体，能够实现自由物品和资金流动，东盟希望成为一个单一市场和生产基地。它们的愿望是成为一个更强大，更有活力的经济体在全球供应链中间扮演更重要的角色。丰富的资源正好和中国、日本、印度形成互补，但是要实现这些潜力，形成一个融合又有活力的亚洲，重要是它的经理和创业人员必须意识到共存、相互依存是一个区域融合的基石。这要有一个好的系统，好的文化价值和经济结构相互共存。
随着全球化和区域共荣带来很多好处，他们也给我们带来好多挑战，日益明显的相互依存给我们带来了很多金融危机的潜在因素。现在没有一个区域能够独立存在游离于其他经济体之外，依靠赚邻国致富的钱已经行不通了，我们必须共同致富。
我们还记得1997年10月份的金融危机，当时主要是泰国的一个收支不平衡导致了金融危机的蔓延，波及整个地区。这次我们看到源自于美国的由于次贷危机引发的金融风暴席卷全球金融机构，已经影响到国际金融机构的信心，复杂的金融体系没有为我们提供合适的保证机制，没有保护投资者免除借贷的风险。现在由于过分关注短期的利润和回报使问题更加加剧。由于流动性过剩以及关注短期回报，即便是那些风险评估的机构也被引诱鼓励大家做高风险的投资。另一方面，我们看到很多发展中的亚洲国家在这方面应该有很多教训可以吸取，了解全球化以及它的本质为我们更好的融入全球经济非常重要。
我们必须从宏观的和企业的层面上来分析这些问题，我们必须了解新的亚洲企业怎么样更有活力的，更有创造力的融入这个世界。我们必须培养自己的人员具有更多规避风险的素质，使我们培养出来的毕业生能够克服这些文化鸿沟，经济鸿沟。我们的毕业生必须致力于良好的企业管理准则，而且把企业的行为和可持续发展结合起来。
我们还要考虑一个重要问题就是亚洲仍然是一个贫困的洲，我们面临的主要问题是很多人还是穷人。我们的减贫计划并没有真正实现，世界上2/3的穷人还住在亚洲。我们看到贫穷人口从16亿增加到17亿，有6亿多人没有健康的安全用水，有19亿人没有很好的卫生设施，还有很多亚洲人营养不良，情况甚至于不如撒哈拉以南非洲的情况。除了要有紧迫感以外，这种荒凉的景象还使我们意识到亚洲的管理学院应该扮演什么角色，我们传统的想法认为财富会自然从富的地区流向穷的地区，使穷的地区也慢慢受益，这个方法从最近的金融体系瓦解看来是行不通了。
作为管理实践者来说，他们不太感兴趣意识形态的问题，但是亚洲管理学院必须教会他的学生贫困并不是偶然在亚洲发生的事情。必须想办法减少贫困，通过创造更多的就业机会来减轻这个压力，使国家能够持续稳定的发展。以前我们的成长模式都是源自于一些证据说明问题，现在我们看到有更多的沟通，更多的信息交流，更多的联系，应该使社会更文明，贫困是最有破坏性的经济、政治和社会现象，也是很多社会和社区问题产生的根源。它会阻碍投资的积极性，消除贫困是每个人的职责，包括商学院。
人力资本的培养从另一方面讲不仅仅局限于财务指标的考核，它应该是一个综合的社会价值的培养，培养合理的社会价值体系，经验告诉我们，成功的企业应该充分实现它的社会价值。我们的成长模式不应该破坏环境和生态系统。我们必须采用可持续的有效的发展模式，我们应该是和社区形成一种良性互动的友善的关系。
目前的金融危机提供了很多证据表明贪婪并不是一个好的想法，而且我们以前有很多目标是和企业的利益错位的，所以我们应该更深入的了解包容性经济的必要性。现在我们讨论的有很多重要的话题，第一，企业的社会责任。必须意识到企业和周围社区之间存在一种共生的关系。全球各地的企业都已经开始提出一些创意，实施一些项目，主要都是围绕着CSR—企业社会责任。一方面通过行善也可以使企业受益。我很自豪的告诉大家，我们亚洲管理学院热衷于从事这方面的工作，我们邀请到各方面企业界、非政府机构和学术界人士、社区人士共同探讨。
我们在马尼拉、雅加达、曼梏、吉隆坡、新加坡市，胡志明市都举行过相关的国际会议。面对日益严重的公司腐败，我们现在需要的是透明、公平、可靠的管理系统。除了解决腐败问题以外，我们还要建立一个全球普遍适用的统一规范，适用于各个公司，我们要通过良好的教育来消除腐败。
我想我们这里面对的腐败现象是阻碍我们进步发展的重要因素。很久以来，国营企业和私营企业之间的关系是一个很重要的话题，我们不能孤立的看待国营企业和私营企业，企业和周围社区之间是互动的。我们有越来越多的证据表明他们之间可以共生，共同发展。我想由于这些话题是重要的，我们商学院必须关注这些话题，而且想出解决问题的更好办法。
亚洲正处在一个十字路口，怎么样更好的参与全球经济，由于亚洲有众多的资源和潜在的市场和人员，我们怎么样能够有更好的办法来应对全球的挑战，谢谢，