暨大MBA就像口渴时的清凉饮料

　　2008年10月30日-31日，暨南大学管理学院在10周年华诞之际，将发起和举办“两岸五地管理学院发展暨华商管理论坛”，成立两岸五地管理学院联盟并通过华商管理论坛暨南宣言，为世界华商管理教育创建广阔的交流与合作空间。

　　2008年10月14日，暨南大学管理学院98MBA、广州广电运通金融电子股份有限公司总经理叶子瑜接受北京市五洲在线广告有限公司总裁曹章武的专访，围绕暨南大学管理学院的学习经历、管理学习对个人和机构的价值等话题展开精彩对话，以下为访谈实录：

　　曹章武：谢谢您接受我们的采访。首先请您跟我们分享一下您在暨南大学管理学院MBA的学习过程中最大的体会是什么？

　　叶子瑜：我是工作16年后才来参加MBA的学习，我认为最大的收获就是把以前日常工作中很多没理解透、没看透的一些疑惑，通过读书上升到理论的高度，融会贯通。在融会贯通之后反过来对工作有非常实际的指导意义，这种收获是非常明显的。

　　曹章武：您认为在商学院读的商业课程跟您过去学习的课程有什么不一样？

　　叶子瑜：对我来讲太不一样了，我本身是学工科的，商学是文科，正好工科是跟机器打交道，文科是跟人打交道。我之前跟物打交道16年，在这个领域我已经达到了总工的阶段，而跟人打交道这一块正好不足，所以需要回炉学习。我收获的感觉非常明显，有点像口渴的时候恰巧有一杯清凉饮料递过来，类似这样的感觉。

　　曹章武：求知若渴正好赶上了甘露,非常好。您在商学院学习过程当中，您认为这些知识对企业的运营和管理有怎样的积极作用？

　　叶子瑜：很多时候我们在实际工作中是动脑筋，解决问题，但是自己本身很难提高到理论的高度。这些理论研究是前人和学者经过很多年不断的归纳，总结上升到理论的高度。有了理论再回过头来映证实践，这样是走捷径。通过自己很难思考出理论的体系，通过学习去领会对人性的理解，人的行为需求，组织行为学，这些在平时不可能有专门的时间来学习，在这里通过系统的学习，对工作的指导意义就非常明显。

　　曹章武：实践是检验理论最好的标准。在您的实践过程中，您认为您所学的理论的价值和意义在什么地方？

　　叶子瑜：这个问题很深奥。人本身需要通过学习来提高自己的知识水平，提高做人的品位，扩展自己的视野。对整个企业来说，如果领导觉得这些知识有用，也应该鼓励员工去学习，让组织形成学习的氛围。让大家达到共识，做起一件事情来的效率和方向感就非常强。

　　曹章武：暨大管院有十年的历史，相对于国外一流和国内顶级的商学院来讲，还是有一定的差距的。从学员的角度来看，您认为暨大还有哪些需要改进的地方？

　　叶子瑜：因为我没在国外上过学，所以不太清楚国外跟我们究竟距离有多大。我始终认为从两个角度，一个叫作管理无定式，我们学管理都知道不存在最优的管理，只存在手段、措施、方法跟现实的情景相匹配，要做到这个。具体体现在教学方法，比如教学内容的取材，暨大的做法应该比较符合国情，这还是值得肯定的。

　　第二是做任何事情总要与时俱进，在我的感受中，暨大的与时俱进是做得相当不错的，特别是在中国华南,暨大的品牌是有目共睹，获得大多数人认可的。

　　曹章武：在暨大管理学院今后的发展过程中，您的期望是什么？

　　叶子瑜：中国总体来说不缺老板，缺的是职业经理人，MBA本身是培养职业经理人。但现在很多人动不动想当老板，我个人感觉当老板是偶然的，很多老板都是从职业经理人开始，都是从一线很实实在在的做事，做到最后由于机缘和机遇，当然也有创业的冲动，这个冲动不是傻乎乎的想创业，而且有很多的专业技能和对行业的理解，有了这些基础之后厚积薄发，有了机缘才可能当老板。

　　我希望暨大更多能够注重培养职业经理人，成功的职业经理人多了，老板自然就多了，这是我对母校的期望。

　　曹章武：今年是暨大管理学院十周年，您作为优秀校友，对学院有什么祝福?

　　叶子瑜：祝愿暨大管院越办越好，让我们作为暨大管院的校友而自豪。