中国商学院3月动态

　　公司

　　万古:e-HR新战略出台

　　人力资源管理信息系统服务(e-HR)的专业供应商万古科技日前在京召开2007年战略发布会,万古将大力开拓HR外包和员工激励服务,构建更完整的人力资源解决方案。目前,中国的e-HR行业正在经历转型,e-HR软件已经不是一个简单的产品,而是向一个服务的载体发展,结合IT技术的HR外包服务将受到越来越多企业的青睐。

　　活动

　　凯迪拉克:助力“美国艺术三百年”

　　“美国艺术三百年:适应与革新”大型艺术展览日前在中国美术馆隆重揭幕。诸多时尚演艺界人士及艺术大师联袂出席。“美国艺术三百年”大型艺术展览是在中国举办的第一个全面介绍美国艺术的重大展览,由蜚声国际的所罗门·R·古根海姆基金会联络数十家美国著名公私收藏机构联合举办,此次艺术展览得到了凯迪拉克品牌的鼎力支持,凯迪拉克将赠送给此次艺术盛会一辆SLS赛威。

　　欧美同学会:热议跨国公司在中国

　　欧美同学会商会2005委员会在京举办了以“跨国公司在中国”为主题的商界名家午餐会。午餐会由欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀主持。近100位有着

留学背景的商界精英参加了午餐会。与会者认为,不管是中国企业走向世界,还是跨国企业走向国内，在公司进行扩张的时候,战略方法和当地的情况有没有完全吻合非常重要；文化背景对跨国企业适应当地市场非常重要。

　　研究

　　实力传播:Insights DNA计划

　　实力传播日前披露了其Insights DNA—对媒体策划进行逆向工程的部分调查结果。此项单一数据源研究从源头上对消费者进行调查,根据数据分析“客户的市场预算到底是哪部分在起作用”，进而最大限度减少市场决策中的臆想成分。项目首先研究其购买决定,然后将其归入某一特定产品类别(共44类),希望通过调查成果,可以使企业反向跟踪消费者从最初的媒体接触到购买商品的过程,并了解渠道在购买过程每一阶段中的影响。

　　韬睿:高管薪酬报告发布

　　韬睿咨询公司近日发布了其最新的关于中国上市企业公司治理、高管薪酬和长期激励调研结果。此次调研披露了高管薪酬几大趋势,包括: 不同

资本市场的高管薪酬水平差距明显;高管薪酬整体方案中年度奖金和长期激励占全部直接现金收入的一半以上;高管薪酬与公司规模和公司业绩缺乏相关性;长期激励工具比较单一;长期激励中业绩条件仍未普遍等等。

　　商学院

　　中欧:MBA课程跻身全球第十一

　　在最新英国《金融时报》全球MBA百强排行榜中,中欧国际工商学院MBA课程名列第11位,比去年的第21位整整提高了10位。中欧在本年度排行榜中最领先的六项指标是“入学前到毕业三年后的工资增长率”(全球第1名),“毕业后三个月内的就业率”(全球第2名),“师资的国际化程度”(全球第6名),“毕业三年后加权工资(按购买力平价折算)”(全球第7名),“在校期间的国际经验”(全球第9名)。