经理人杂志2006年度中国最佳MBA说明

　　2006年，《经理人》仍延续2004年度排行的规则，按国际公认惯例，从MBA毕业生、企业雇主、商学院三个方面入手，进行MBA商学院排行调研。主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等；调查MBA学生对商学院的满意度和薪酬；调查雇主对MBA毕业生的综合能力、职业道德等的评价。毕业生方面，本次调查主要面对2003年毕业的MBA毕业生，同时也欢迎其它各届毕业生积极参加调查(须标明毕业年份)，为长期开张该项目继续作积累。

　　这次重点的范围是35个MBA院校，是在2004年重点调查的30所的基础上，增加了中欧国际工商学院等5所商学院，最终公布前20名。长江商学院因为2003届尚未有毕业生，未列入调研范围。《经理人》委托第三方的调查机构来执行本年度对商学院部分的调查。经过2004年的规范调查运作，众多商学院对《经理人》排行的独立、第三方，公开、公平、公正原则，有了高度认可，故绝大多数受邀商学院均积极参与填写问卷，协助调研。对积极配合的商学院，《经理人》均对其问卷进行独立审计和核查，确保真实完整。对不积极配合的商学院，《经理人》开展独立第三方调查，包括匿名电话访问、桌面研究(二手数据搜集)、校友提供等方式。

　　对学生方面，《经理人》通过多种渠道进行复合式调查，在邀请MBA毕业生参加调查的同时，通过向企业人力资源部调查，以电子邮件、网上公布问卷，在门户网易(www.163.com)发布调查问卷等方式，进行调查。MBA毕业生受调查人数均满足统计学的要求。

　　在企业对商学院及毕业生评价方面，《经理人》通过数据库，向企业董事长、CEO、副总裁、总监等19万多高级管理者，以及向人力资源部发放问卷，展开调查，共回收问卷11067问卷，其中有效问卷10872分。

　　未来，《经理人》还将按国际惯例，2年一度地推进该项调查，打造中国最权威的MBA排行品牌！