人大商学院莱钢集团高级营销研修班结业

　　中国人民大学商学院莱芜钢铁集团有限公司高级营销强化研修班于2006年7月8日在山东莱芜钢铁集团公司举办结业典礼。中国人民大学商学院培训中心主任吕景胜教授，莱钢集团公司副总经理魏佑山、莱钢人力资源部部长崔宪池，莱钢销售中心常务副总史承都及学员70多人出席结业典礼。

　　莱钢集团副总魏佑山在发言中指出，举办此次营销研修班的目的是为了实现“四个需要”，即实现莱钢发展战略的需要，实现莱钢阶段性战略转移的需要，提高莱钢驾驭市场能力规避市场风险的需要，增强营销队伍素质，提高营销管理质量的需要。通过此次培训，该研修班取得的成果可以概括为，一是提高了认识，增强了责任意识，大家加深了对莱钢由生产导向型向市场用户导向型的转变的认识；二是提高了理论素质，改善了知识结构，学到了最新的营销管理思想和管理模式，了解了当今世界发展的新潮流、新动向；三是锻炼了队伍，搭建了营销工作新的平台，充实和加强营销队伍，形成莱钢强有力的营销堡垒；四是学习型组织理论在企业管理中的推动作用，在这里得到了印证和实践，通过短短三个月的全封闭、军事化、集中培训，通过设定超越标杆，建立考核激励机制等措施，充分发挥团队学习优势，坚持补充思考，自我超越，倡导深度会谈讨论，营造有效适用和丰富发展。

　　学员优秀代表王兵在发言中汇报了学习情况，王兵同学谈到这次研修班之所以成功主要是因为：

　　第一，领导关怀，组织保障。公司领导提出把本次培训建成莱钢培训史上标杆班，要“四真三高两挂钩一适应”(即真教、真学、真考、真管用，教材水平高、培训师资高、管理水平高，与工资待遇挂钩、与岗位水平挂钩，适应当前企业发展形势。第二，团队学习、共同进步、建立学习型组织，共同研讨、专业互补、信息共享，以实现观念转变，思维创新。

　　通过学习，大家的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个融合”上：

　　一个把握是指把握了市场营销的内涵，走可持续发展的市场营销道路的精神实质。

　　两个认清是指，认清了自身存在的不足，认清了当前钢铁市场的形势和加强营销改革及营销队伍建设的必要性。

　　三个拓宽是指，拓宽了视野和观念，拓宽了知识层次，拓宽了发展的舞台。

　　四个融合是指，专业技术知识与营销管理知识的融合，经典案例分配与解决实现问题的融合，先进管理理念与传统管理方式的融合，理论提升与学以致用的融合。

　　中国人民大学商学院培训中心主任吕景胜教授在发言中谈到此次莱钢高级营销人员研修班的意义和价值可以概括为以下几点：

　　一、在知识研究时代，学习是我们时代的主题，创新型的社会需要学习，求生存图发展的企业需要学习，个人职业生涯的发展需要学习。知识经济时代继续教育终身，教育的观念深入人心，一张文凭混一生的时代一去不复返，打造企业

　　二、莱钢营销高级研修班这种学院与企业联合的平台是一种双赢模式，人大商学院开展工商管理教育早、学科结构齐全，老师把最新的管理理念和技术送到企业，通过检验评估教学效果证明莱钢集团公司的领导对人大商学院的选择是正确的。同时我们的教授在授课中与大家交流，从学员提出的问题中，从来自企业经营一线的学员们提供的鲜活的案例教材中，促使我们的教师对问题的思考更深入，会反哺我们的教学。

　　三、莱钢对这次研修班真正做到了领导重视，严格管理，公司常务副总亲自抓，全体学员三个月半军事化封闭式管理，真正保证了教学效果，许多老师反映课堂秩序之好，课后讨论之热烈，课后作业之认真是许多大企业培训中所不多见的。莱钢这次培训最成功和最值得推广的经验就是，公司高管介入参与监控，强调保障培训效果。

　　四、希望大家以所学运用于企业经营实践，回报社会，让莱钢成为行业内的明显企业，利税大户，把莱钢做大，做强，做久。

　　商学院培训中心主任吕景胜教授及莱钢集团公司领导为学员颁发结业证书，结业典礼在学员们高唱自己创作的班歌中圆满结束。