排行榜评选过程及评选方法说明

    文/胡 媛

　　在历经半年的前期资料搜集以及甄选工作之后，《中国企业家》杂志“2004年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”正式发布。《中国企业家》认为，企业领袖的影响力是财富、权力、远见、活跃度、知名度、美誉度等要素的集中概括。企业领袖更多是通过影响力，而不仅仅是权力与财富建立自己的权威。

　　候选人入围条件

　　怎样才能成为《中国企业家》杂志“2004年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”候选人？最基本的一条是，候选人所领导的企业主要经营活动在中国市场。在这个基础之上，只要符合下列几个条件中的1条或2条的所有企业负责人，都可以成为《中国企业家》杂志“2004年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”的候选人。

　　第一、 候选人所领导的企业在本行业排名处于前三位。

　　所有候选的企业领袖，应该具备一定的行业影响力。

　　第二、 候选人所领导的企业本年度经营状况保持增长势头，市场份额稳定或上升。

　　企业业绩是考察企业领袖影响力的重要标准。

　　第三、 候选人所领导的企业本年度积极参与社会经济进程，是重大商业活动的主角或参与者。

　　影响力来自于对商业活动的参与程度。

　　第四、 候选人领导的企业是商业规则的创立者或颠覆者。

　　打破常规，挑战者的影响力。

　　第五、 候选人本人是具备企业家精神的企业领袖。

　　候选人必须是具备企业家精神的企业领袖。候选人或者是企业创始人，或者是对企业本年度的发展起到不可或缺作用的核心经理人。

　　从2004年7月至2004年10月，经过前期资料搜集，《中国企业家》杂志整理出一份包括约600家企业资料的大名单，《中国企业家》杂志编辑部综合考虑了以上五个条件，并经过激烈的辩论之后，最终挑选出了112位候选人。

　　评选过程

　　本次评选主要分为三个阶段：

　　从2004年7月至2004年10月11日，候选人名单确定阶段。《中国企业家》杂志根据前期的资料筛选，根据5项入选条件，综合考虑了600多位中国企业领袖以及其所在企业在2004年前三个季度的表现，经过编辑部讨论，圈定了包括112位企业领袖的候选人名单。

　　从10月11日开始到12月3日为止，专家评选阶段。为了保证本次评选的权威性以及公正性，《中国企业家》杂志邀请了由经济学家、投资银行家、管理咨询专家以及著名商学院专家组成的专家评审团，对这112位候选人进行评选。与此同时，《中国企业家》杂志还与新浪网合作，对112位候选人进行了网上评选。

　　共有67位专家通过回复问卷的方式，参与了此次评选。同时还有15423位网友通过网上投票的方式参与评选。

　　12月3日-12月10日，最终榜单确定阶段。综合67位专家对每位候选人的中选率以及打分结果，结合候选人新浪网上评选的得票率，经过加权计算，《中国企业家》杂志重新排定了25位“2004年度最具影响力的企业领袖”的座次。

　　评选指标说明

　　“2004年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”主要考察企业领袖的影响力。《中国企业家》杂志将“影响力”定义为“拥有可以影响行业、资本市场、社会以及他人的能力”，这其中包括候选人所在企业的影响力以及个人的影响力。其中企业影响力包括4个指标：行业影响力、资本市场影响力、社会影响力以及活跃度；个人影响力包括4个指标：美誉度、管理能力、前瞻性以及创新能力。

　　以下是每个指标的文字说明：

　　1、企业影响力：

　　01、行业影响力:候选人所在企业2004年对行业的影响力

　　02、资本市场影响力:候选人所在企业2004年对资本市场的影响力

　　03、社会影响力:候选人所在企业2004年的社会影响力

　　04、活跃度:候选人所在企业2004年活跃度，如是否进行重大商业活动等

　　2、个人影响力：

　　05、美誉度:候选人的美誉度

　　06、管理能力:候选人的领导能力以及管理水平

　　07、前瞻性:候选人在2004年的战略前瞻性

　　08、创新能力:候选人在2004年的创新精神

　　计算方法说明

　　本届评选在专家打分部分仍然延续了“2003年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”打分标准。专家对每位候选人的8个单项指标进行打分。每个指标的满分为5分，共为5个级别，“1”代表对该企业家的该项评价最低，“5”代表对该企业家的该项评价最高。

　　在8个单项指标基础上是两个综合指标：企业影响力；个人影响力。企业影响力及个人影响力综合得分分别由构成的4项指标加权获得，评分标准与8个单项指标相同。根据候选企业领袖企业影响力以及个人影响力综合得分进行加权，得到每位候选人专家评审得分。

　　与上届相比，本届排行榜在计算方法上的最大区别就是，引入了候选人“中选率”数据。根据67位评委对112位候选人的投票结果，计算出所有候选人的中选率，然后与每位候选人评委打分的结果进行加权，得到每位候选人的最终得分。最终得分排在前25位的候选企业领袖，最终成为“2004年度25位最具影响力的企业领袖”。

　　以下是“5”个级别的文字说明：“5”：非常强、“4”：强、“3”：一般、“2”：弱、“1”：非常弱。

　　所有候选企业领袖的得分结果由22个数据构成，其中11项为得分，11项为排名。得分情况反映了评委对于企业家本人影响力水平的评价，每一单项中的排名情况则反映了评委对企业家的影响力在业界所处位置的评价。

　　评委说明

　　“2004年度25位最具影响力的企业领袖排行榜”评委由中小企业家、专家学者以及著名商学院学员三部分组成。截至12月3日，共发出专家评审问卷212份，回复67份，回复问卷中专家、学者约占评委总数的35.8%，中小企业家约占评委总数17.9%，来自商学院的评委约占46.3%。