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养老金隐藏的威胁

http://www.sina.com.cn  2009年02月14日 16:45  《当代经理人》

  新的养老金规则严重打击了正在衰退的公司,并且可能引起更加惨痛的经济衰退

  约翰·摩尔正在为是否继续经营他的公司而挣扎,摩尔位于硅谷附近一个小镇的汽车销售店里现在门可罗雀,而他的惟一供应商——通用汽车公司,现在正在乞求政府的援助。随着过去12个月销售额锐减35%,59岁的摩尔不知道该不该关闭自己的店。最近一段时间,加州已经有115家汽车特许经销商关门,几乎占到了整个加州销售商数量的10%。

  但是,目前摩尔面临的最紧迫的任务是:他的雇员退休金计划。包括摩尔在内的至少300家企业参与了“汽车工业退休基金”,即所谓的多雇主计划,负责着摩尔所在地区大约27000名在职和退休员工的养老金。这个基金的总额大约为12亿美元,但现在却需要支付21亿美元的养老金。为了消除这巨大的差距,该计划的运营商正在辩论是否提高各个公司每年对基金的贡献——至7.5%。此举将进一步挤压摩尔的盈利能力,他现在已经无法逃避:如果他选择出手关闭企业,那么联邦政府将按照规定要求他缴纳170万美元,以支付他的公司在计划中的赤字,这相当于他过去10年的利润。“我现在每天都在祈祷自己能中彩票”。摩尔说。

  由于股市的持续下跌,让人们把更多注意力集中到传统的单一雇主养老金计划上,其中包括一直具有良好信用记录的北电网络和福特汽车。但鲜为人知的多雇主计划可能构成的威胁更大,它涵盖了数以百万计的普通工人、公司经理、股东以及整个实体经济,多雇主计划占了整个美国2万亿美元私人养老资金的四分之一。

  根据美国2006年颁布的《退休金保护法》规定,雇主必须确保它们的退休金计划中拥有足够的资金,以支付当前和未来的需要。如果一个公司计划的资金明显不足,这意味着必须有其他公司在未来若干年内补足差额。但意料不到的情况正在发生:由于经济衰退,从运输业到制造业,从餐饮业到住宿业都出现了企业停止支付退休金的情况,这已经远远超出该计划当初设定的“部分企业退出机制”的情形。多雇主计划是一个伟大的模式,但需要参与计划的所有企业都生存并且发展着。

  这项立法的目的是迫使企业支撑养老金计划,以便政府不必为此背上沉重的包袱。但是,没有人能预见到2008年的全球大熊市。现在,只要新的养老金计划仍在缴纳,投资组合就一直在下跌。10月下旬,在美国最大的养老基金中每1美元就要负担85美分的债务,根据标准普尔的统计,由于11月的股市暴跌,这个养老基金的债务总额已经达到2040亿美元。

  但现在的情况是,公司管理层、工会领导人和贸易团体已经无法向政府请求援助。为了支付多雇主计划,许多公司将不得不更加追求利润,这迫使企业开始大幅削减薪金和红利的支出。这必然导致一个恶性循环:在未来的几个月,美国经济的继续低迷将会使养老基金的情况变得更糟。 (苏克/编译)


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