中信证券投行部门员工接连被挖角，因此此次加薪主要针对投行部门的普通员工和中层管理人员，此次加薪将增加中信证券对业内人才的吸引力

　　【财新网】(记者 沈乎 冯哲 9日发自北京)中信证券内部人士表示，中信证券将给部分员工加薪50%至70%，预计相关员工的底薪会有大幅度提高，而奖金水平则有所降低。

　　该人士表示，中信证券投行部门员工接连被挖角，因此此次加薪主要针对投行部门的普通员工和中层管理人员，其他部门略有增加，但幅度不大。高管薪资水平并未随之调整。此次加薪从6月开始，加薪之后中信证券的薪酬水平能达到外资投行平均水平的70%。

　　此前，中信证券的薪酬水平与国内券商相比略高，但与中金公司等合资券商相比则较低。此次加薪将增加中信证券对业内人才的吸引力。

　　2010年第一季度，中信证券业务及管理费为4.25亿元，较去年同期的3.63亿元增加了17%。根据中信证券年报，截至2009年底，母公司员工有2770人。

　　中信证券2009年度母公司净利润为61.89亿元，按照中国证券业协会公布的排名，为中国去年最挣钱的券商，但较2008年的61.73亿元增加了0.3%，且仅超过亚军国泰君安1.68亿元。2009年度，中信证券业务及管理费为24.83亿元，较2008年的21.77亿元增加了14%。■