警方在建议由SAP公司与员工协商解决之后离开。三人最后获准重返SAP公司办公室区域上班，但仅仅数十分钟之后，即在下午三点半到四点之间，SAP亚太区人力资源总监Jennifer当面通知张、蔡、王三人“已经被正式解雇”，理由是他们违反了公司今天上午发出的书面通知的规定，即“不要回公司上班”的书面通知规定。接此被解雇的“最新指示”之后，三人随即电话向他们的律师咨询，并按律师的建议离开了SAP中国公司北京总部。

　　7月10日，SAP中国公司向媒体发出新闻稿，宣布SAP中国公司新的四位副总裁的任命，但对于张、蔡、王三人的去向及如何安排只字未提。7月18日，SAP公司发给媒体的书面声明说：“SAP中国公司确认张雪峰先生、蔡建明先生和王纹先生已从SAP公司离职”。

　　8月12日，受事件当事人张雪峰、王纹、蔡建明的委托，北京市中银律师事务所上海分所陈庆广律师、张莉律师发表声明，称SAP(中国)公司于2008年7月9日单方解除劳动合同的行为违反了中国劳动法，是无效的，并将通过法律途径将争议提交有关劳动争议仲裁机构裁决。

　　这一系列事件之后，截至9月30日的第三财季中，SAP的净利润为3.88亿欧元，同比下滑5%，每股收益33欧元。SAP表示，此前公司斥资68亿美元收购法国软件公司Business Objects造成的一次性巨额支出，使得SAP三季度净利润直线下滑。SAP表示，由于当前的经济形势充满不确定性，公司决定不再提供有关2008财年软件及软件相关服务营收的详细业绩预期。无论这个结果是否和“人事地震”有关系，或者仅仅是制造业以及整体经济置身“寒冬”的缘故，SAP无疑正在并将继续面临严峻考验，而后遗症则还有待时日见分晓。