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跨国企业思痛 责任竞争力渐行http://www.sina.com.cn 2007年08月30日 08:56 中国经济时报
■本报记者 刘慧 环保违法、产品质量出现问题、忽略员工权益和消费者利益等，伴随着一系列责任缺失及违法事件的曝光，跨国企业的社会责任问题，近来成为了众矢之的。 8月27日，一份以“履行社会责任，创造美好未来”为主题的倡议书自北京发出。1400多家中国外商投资企业协会会员承诺守法经营、提供更多就业机会、保护生态环境、积极参加社会公益事业，承担起更多的社会责任，贡献中国和谐社会建设。 全国人大常委会委员、中国外商投资企业协会会长石广生在当天举行的“中国外商投资企业社会责任论坛”上说：“外资企业已经成为活跃在中国社会和经济舞台上的一支不可或缺的重要力量，应该以13亿中国人民的福祉为最大的社会责任，积极参与和谐社会建设。” 截至今年6月底，中国累计批准设立外商投资企业61万余家，实际使用外资金额达7500亿美元。全球500强企业有480多家在中国投资设立企业和机构。今年上半年，中国批准设立外商投资企业18683家，实际使用外资金额319亿美元，比去年同期增长12％。 随着西部大开发、东北老工业基地振兴以及中部崛起等区域发展战略的实施，中西部地区吸收外资在全国吸收外资总量中所占的比重逐步提高，今年上半年，西部和东北老工业基地实际利用外资分别增长51．9％和67．6％。 商务部副部长魏建国在论坛上表示，中国将把吸收外资的重点放在不断提高质量和水平上，包括更加注重产业结构调整，引导外资向物流等现代服务业发展，鼓励和引导外资投向中西部，继续发挥外资在促进经济增长方式转变上的作用，进一步完善中国投资环境。 本次论坛倡导企业实践社会责任的“责任竞争力”理念，即企业运用自身的专业优势参与解决社会、环境、员工等方面的问题，使得企业在履行社会责任的同时，经济效益也得以同步提升。众多中国外商投资企业社会责任案例也同与会代表一一分享。 戴尔中国有限公司总裁闵易达表示，建设人类美好未来是各国企业的共同目标，履行社会责任应该是企业责无旁贷的责任。为确保供应商在质量和供货可靠性等方面达到国际标准，戴尔在各环节设立体系标准，并把专业知识和管理技能传授给供应商，增强了供应商的国际竞争力。 宝健中国日用品有限公司总裁李道以“良心准则”来实现企业良好的社会价值观和品牌形象。为帮助更多的青年解决创业中面临的难题，共青团中央与宝健公司联合推出“中国青年就业创业行动·宝健项目”，宝健公司以首期500万元、总值5000万元的产品及资金投入，每年扶持300名左右的青年自主创办“宝健健康生活馆”。 巴斯夫中国投资有限公司董事长关志华说，由于不同行业承担社会责任的标准和难度不同，以一家公司为核心延展至供应商、客户和承包商，通过供应链推行企业社会责任是一种有效的方式。 百事公司董事长兼首席执行官路易女士将人类可持续发展、环境的可持续性发展和人才的可持续性发展，融入到百事公司每位员工身上。公司从２００１年开始，投入近１５００万元资助全国妇联下属中国妇女发展基金会实施“母亲水窑”项目，共建水窑１０００多口，受益人群达９０００多人，培训农村妇女７７００多人进一步维护当地的水窑工程。 美国强生公司全球副总裁高瑞把企业发展和社会发展的密不可分比作植物和土壤，如果没有健康肥沃的环境，公司就不可能实现持续性的发展。自１９９５年始，强生公司将全新的婴儿护理理念介绍到中国，并为妇产科护理人员提供教育培训材料和培训课程。 截至今年５月，在中国以中文发布企业社会责任报告或其他同类报告的跨国公司已经超过２０家。 石广生指出，近年来，外资企业在中国把履行社会责任的重点放在慈善捐助、扶贫助学等项目上，做出了许多贡献。今后随着中国社会经济的发展，外资企业社会责任应该体现在企业利用技术、管理和直接优势，秉持社会责任感，通过经营活动，参与解决经济社会发展中需要解决的问题。同时促使企业本身持续发展，实现企业和社会共荣、共赢。 劳动和社会保障部副部长袁彦鹏透露，目前各级劳动和社会保障部门正对企业开展守法评价，并以此为依据对企业开展分类管理服务：对违法企业加大监管力度，对守法诚信度高的企业给予必要的行政支持。
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