《中国经济周刊》评论员 葛丰

　　关于历史，梁启超给出的定义是：“史者何？记述人类社会赓续活动之体相，校其总成绩，求得其因果关系，以为现代一般人活动之资鉴也。”而按照这一定义，本期专刊着意聚焦的十五位主人公虽只是中国当代女性企业家群体很小一部分，且作为个体的这十五位主人公颜肥柳瘦、精彩各异，但毕竟，她们，以及她们所代表的中国当代女性企业家群体深深植根于同一块土地、同一个时代，因此，“校其总成绩，求得其因果关系”，脱离历史视角便无所归依。

　　中国的女性企业家群体规模有多大？据中欧商学院教授李秀娟估测，人数可达2900万人之巨。中国的女性企业家群体成就有多高？据《2012胡润全球白手起家女富豪榜》显示，全球白手起家财富超过10亿美元的女企业家中一半来自中国，而排名前十位的女企业家中更有七位来自中国，其一枝独秀用胡润的话来说就是，“中国女企业家在全球的地位类似于中国乒乓球队，绝对的世界第一。”

　　那么，这种风景独好究竟属于历史的必然还是偶然？一个显而易见的反常处在于，中国的女性企业家之强明显不合本国传统，例证如：“世界经济论坛”近期发布的《2012年全球性别差距报告》显示，女性地位与一国经济社会发展水平总体呈现正相关关系，但与中国同处东亚儒家文化圈的日本与韩国身为发展水平极高的经合组织国家，竟然在男女平等水平排名中仅列135个国家中的第101位与108位。

　　虽然不合本国传统，但是中国的女性企业家幸运地生长与成长于一处被强行改造过的现实土壤，而这种特定历史阶段才能给予的因缘际会简述之就是：尽管中国有着堪称顽固的性别歧视陈规陋矩，但是起自1949年急风骤雨般的社会变革一举摧毁私有制的同时，其实就已经使得男权赖以维系的男性有产者私人掌握生产资料的经济基础不复存在，由此再加上国家意志以政治化的形式自上而下强制推行，同时辅以制度上的长期保障与宣传上的高调支持，“男女平等”跨越式地成为了一种普遍被接受的政治时尚以及现代化进程中看得见、摸得着的显著标志。

　　起自1978年的改革开放给予了中国女性中独具企业家才能的那部分人群又一次释放潜能、解放自身的绝好机遇，因为在此新的经济制度草创时期，无论男女投身商海者，市场逻辑对于两性性别角色的重新定义未及成型，而旧的计划体制所塑造的“男女平等”图景仍具有强大的惯性，结果就是如我们现在所见，由于此前较少受到性别歧视困扰，中国的女性企业家并未比其男性同行相差太多地把握住了国家命运与个人命运重大转折的交汇点。

　　不过伴随形势变迁，中国的女性企业家群体不可避免地将会面临新的挑战，这其中，专与其女性身份相关的挑战主要有两条，即，一方面，若就总体变化趋势来看，中国日益凸显的市场逻辑以及有所回潮的传统思维共同具有夸大两性自然差异的固有倾向，这一点，清楚地反映在起自上世纪90年代中期以来，尽管中国的女性受教育程度同步追随经济发展快速提升，但是女性的劳动参与率反而持续、快速一路下行，而这种趋势，必然导致未来女性企业家脱颖而出的基数萎缩。

　　另一方面，若就结构变化趋势来看，如果说，中国的第一代女性企业家主要是以创业者身份立身商界，那么，随着民企资产存量越来越大、雇工人数越来越多、业务范围越来越广、管理链条越来越长，未来的女性企业家群体必然需要越来越多地出现女性职业经理活跃的身影，但这一要求，显然更是与职场升迁日益显著的性别分层不相兼容。

　　不过好在中国女性素来兼有勤劳、智慧、能吃苦、有韧劲等市场竞争同样极为看重的特质，因此，若以乐观眼光来看，既然中国女性企业家能够凭这些个人优长紧紧抓住历史性机遇，自当有望同样凭这些个人优长勇敢战胜历史性挑战。