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参与铁矿石定价游戏:中国最缺人才

http://www.sina.com.cn  2011年09月24日 01:04  中国经营报微博

  索寒雪

  被国际三大铁矿石卖家推崇的普氏指数的发布机构普氏能源资讯近期宣布,将借助中国的合作方在中国推行原油价格指数,届时中石化、中石油和中海油将被动采用普氏定价公式,而3大能源企业几乎垄断了所有原油及石化的交易,公式定价再一次深度渗透国内价格体系。

  而中国的参与企业由于缺少专业人员以致在交易中缺位,中国的价格利益声音难以传递。

  价格研究的缺失

  新加坡是亚洲的大宗商品价格形成的中心。“我们虽然没有参与到新加坡国际交易平台的交易,但是我们已经开始使用普氏的价格了。”山东一家地方炼钢厂的人士表示。

  但是在普氏等第三方提供的价格渗透到能源行业之前,中国在铁矿石价格上已经显现出研究滞后的窘境。

  “在接触到普氏的基准价以及铁矿石卖家的价格公式之后,我们才发现,我们以前对价格的研究实在是太少了。”首钢一位知情人士向《中国经营报》记者透露,“不仅仅是首钢没有专门分析价格的人才,连宝钢这样研究实力特别强的企业,也缺少对价格以及价格体系的研究。”该人士说,“国内对这种价格形成机制的研究非常少。在国家机构改革之前,我们还有一个物价局存在,现在改革之后,物价局被拆分,一部分留在了发改委,主要的职责是价格监督,没有专门的机构对价格公式进行研究。”上述人士表示,“我们对公式定价的正确认识还没有完全建立。”

  “我们的计算方法是否获得全世界的认可,是一个很关键的问题,如果美国和日韩都不用钢协的指数,这个指数就没有任何意义。”一家钢厂人士向记者表示,“钢协在制定指数的时候,需要有国际化视野,而不是自说自话。”

  “如果我们不遵守公式定价的方式,那么就会有一个结果,就像钢厂下游的贸易商纷纷转行一样,钢厂不尊重市场,一味提高报价,将风险转嫁给钢材贸易商,钢材贸易商就只能脱离钢厂。”金银岛网交所CEO黄海新表示。

  价格领域的人才软肋

  上述钢厂人士也指出,钢协缺少研究人员,更缺少有国际思维和视野的研究人员,只是说自己的道理,国际上肯定不会认可。

  黄海新表示,“中国价格无法与国际价格接轨,是因为缺少人才。”在普氏知名的190和180交易平台上。BP、壳牌等国际知名企业一直是活跃分子,但是中国作为超级买家的声音非常小,无法参与价格的平衡。

  “我们根本看不懂英文,更别说参与国际交易了。”山东一家炼厂的人士表示。中国企业缺少国际交易的规范以及国际交易员已经是公开的秘密。

  据知情人士透露,BP交易员做交易时有严格的制度规范。“他们在交易时间只允许在一个范围里待着,在这个办公范围里必须用公司的电话。交易时段手机被监控等。”也就是说,国际大公司交易员行为都是按照规范操作,并且是公开、透明的。

  此外,交易员有一套非常严格的考核体系,要参加交易员考试,首先英语要一定的母语化。不仅考试说的全是英文,而且很多是阿拉伯英语、印度英语,马来西亚英语,这些都是很难理解的英语。因为在国际交易中,要听到信息马上做出决定。相对于BP等国际大公司用这样严格的方式培训出来的交易员,中石油、中石化存着很大的差距。

  分析师张永凯认为,中国的三大能源企业一定要培养一些团队具备这样的能力,在国际市场上进行操作。这样中国才会在国际市场定价方面的话语权越来越大。“只有参与的中国人多了,中国的价格话语权才会体现出来。”张永凯表示。

    中国经营报微博:http://weibo.com/chinabusinessjournal

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