在精神和财富之中自由穿行

　　在精神和财富之中自由穿行

　　——写在第二届“中国最佳商业领袖奖”颁发之前

　　尹明华/文

　　领袖的称呼意味着，你们要有足够的洞察力认清系统的特性和复杂性，并努力挖掘其中的规律。个人知识背景的缺陷将有可能扭曲和损耗对事物的正确判断和行动。但身处领袖的位置，失败最重要的原因将不再是营销才能、信息技术或其他专业知识，而是始终害怕采取重大而又痛苦的决策，过去十分重要的管理能力将被更重要的预见能力所取代，思考的难度将日益明显，思考的挑战将日益巨大

　　今天，在北京，我们将目睹上海“第一财经”等主办的第二届“中国最佳商业领袖奖”颁发仪式，并期待着与他们进行心的交流。

　　我们将会看到贯穿这些杰出人物的一些重要特质。他们中有的人成功取得了技术突破，但更多的人是在中国实现了管理创新。

　　20年间社会结构和大环境的转换是这些创业者们的共同背景。有人说，在一个以工商经济为主题的社会里，企业是当之无愧的社会主体，而这个社会中最精干的人应当在企业中。

　　华人和犹太人被认为是全世界两个最善于经商的民族，但是传统的观点认为，这两个民族却缺乏很优秀的企业。今天，商业领袖的崛起，有可能改变这种看法，因为在这些人的背后，都有一个优秀的企业。

　　观察企业、产业乃至社会经济的时候，人总是最生动的。今年是我们的第二届商界领袖排行榜。与上一次相比，我们的标准没有变化，即在那些行业领先者中，选择能够影响企业、产业乃至更广泛世界的杰出管理者。

　　新上榜者绝大多数都极富创新意识。他们中既有技术创业者，也有依靠技术创新在传统行业中取胜的人士，但更多的人竞争利器是管理创新，都是出自中国这个全球最大管理实验室的优秀毕业生。

　　研究今年排行榜的上榜人物，我们相信，能否当选中国商界领袖，关键取决于谁能够在中国产生足够的影响力。我们看到，华人企业家不断挑战世界级企业的梦想。

　　各位的入选，是因为他们在各自的专业领域中，为快速变化而又竞争激烈的商界创建了标准。美国在一次商业领袖评选中，有媒体把获选的25名商界领袖评选为6大类：创新家、整顿家、拓展家、投资家、变革家以及盈利家。我相信，这个标准同样可以用来描述你们的成就。

　　一旦他们接受这个荣誉，他们将走上一条怎样的道路，面临怎样的考验？

　　首先，在一个并不富裕的社会里，商业的巨大成功同时意味着：你们从此将进入一个“弱势群体”，资本逐利的本性将使你们继续孤独地承载着奋斗的辛酸与无奈，同时世间的冷酷与无情却会给予你们挥之不去的太多的关注。个人的生活和隐私将随时被公开化和透明化，并且不排斥有可能成为某种权力角逐的陪伴品甚至牺牲品。

　　其次，财富的增长并不意味着智慧和才能的同步增长。在领袖的光环下，有一些不被发现的变化将会不期而至。例如，昔日熟悉的发展路径将会变得深不可测，美妙的前景将有可能正是陷阱，与生俱来的洞察力和发现力也会出乎意外地迷失方向。有可能追随者的吹捧会使你们失去从容的判断，忠诚者的话语难以得到你们宽厚的认同，创新的附庸中不再有谨慎的成分，思想的鞭策中也难以再次迸发无畏的热情。

　　第三，领袖的称呼意味着，你们要有足够的洞察力认清系统的特性和复杂性，并努力挖掘其中的规律。个人知识背景的缺陷将有可能扭曲和损耗对事物的正确判断和行动。但身处领袖的位置，失败最重要的原因将不再是营销才能、信息技术或其他专业知识，而是始终害怕采取重大而又痛苦的决策，过去十分重要的管理能力将被更重要的预见能力所取代，思考的难度将日益明显，思考的挑战将日益巨大。

　　最重要的，是今天之后，你们将会被要求承载新的希望。

　　《大败局》的作者吴晓波曾尖锐地指出：“如果用一句话来描述中国市场环境的现状，那就是对秩序的集体破坏以及秩序对破坏者的报复。在过去的十来年里，我们的身边出现了太多的明星企业，他们一方面以一种百无禁忌的勇气创造和放大了市场需求，成就了一段充满激情的创业神话，而同时，他们的百无禁忌也极大地破坏了市场的道德规则，使现今的中国市场仍是一个流淌着无限商机而又始终缺乏秩序感与道德感的竞技场。”

　　也许，从前，你们需要市场、利润、拓展产品份额，然而自今后，作为商业领袖，社会将需要你们的责任和价值导向。

　　“修身、齐家、治国、平天下”的人生道路，这是许多中国企业家的最高理想。

　　领袖的地位是根源于他超人的勇气和先知的精神，并勇于和时代命运直接交锋，不会因为挫折而放弃追求美好生活，并且懂得如何去改变人类的命运。

　　企业社会责任与可持续发展等理念，正成为国际上的一股主流思潮，企业公民(C orp orate C itizen sh ip)一词得到了广泛的传播。这一名词脱胎于商业道德和企业社会责任，但从法学的角度强调了企业的社会公民身份，扩展了传统商业道德涉及的领域。它包含着企业的基本价值观，对利益相关群体负责、对环境的责任、对社会发展的广义贡献几个含义。没有人会对一个声名狼藉、缺乏同情心和责任感的公司有极大的忠诚度。

　　从纵向的时间序列来看，一个经济体中的企业成员大致有三个发展阶段：纯粹挣钱、追求规模与企业公民时期。

　　今天，中国企业鲜有对包括环保、弱势群体教育支持、流动人口的政策研究，缺乏对艾滋病防治、沙漠化防治等日益严重的中国社会问题有持续和自觉的贡献，即使有个别的行为，也是非持续的，往往是外部行政力要求的结果。

　　今天，我们号召，超越自我商业目标，从消费者的整体福利视角为自己设立行为指标；超越当前，从未来发展目标的需要而规约当前行为；超越本土，体察其他文化之精髓而为己用；超越商业，从社会政治与人文进步的贡献角度来积极营造更有利的营商环境。

　　当具备这样的意识时，企业家才可被看做是有超越精神的企业领袖。企业短期的繁荣可以通过多种方式获得，但是企业持续增长的力量却只能从人类几千年来的价值公理中追寻。

　　让我们来看比尔·盖茨如何感动美国。盖茨夫妇至今捐款279.76亿美元，剩余净资产510亿美元。比尔·盖茨还在向外界公开的遗嘱上称，他将把全部财产的98%留给自己创办的比尔及梅林达-盖茨基金会。只给三个孩子每人留下100万美元。

　　拥有400亿美元的巴菲特决定将其财富的85%捐给五家基金会。

　　在美国，关心慈善事业，捐献大笔善款，早已成为富豪们义不容辞的责任。

　　许多富豪认同卡内基的名言：“在巨富中死去，是一种耻辱。”

　　因此，2001年，当布什总统签署旨在逐步削减并最终废除遗产税的法案时，却遭到最大“受益”富豪们的强烈反对，120名美国大富豪在《纽约时报》上刊登广告：“请对我们征税”。

　　他们获得了荣誉，他们将受世人尊重。同样，他们将被社会进一步要求，他们将被人评说。

　　商界领袖们，今天起，你们已经取得的成功需要新的证明！请为未来中国写下新信念。愿你们在精神与财富中，在人生辉煌的记忆碎片与公众永恒对话中，自由穿行。

　　(作者为