现在，各行各业所出现的女性角色越来越多。
放眼望去，出现在领导者的位置上的，我们看到希拉里、默克尔、朴槿惠，包括最近刚刚率领政党赢得大选的缅甸政治家昂山素季。在商界，也是一样的，据香港中文大学[微博]的一项研究发现，中国女性首席执行官的比例达到4.5%。
在各行业成功者不仅为数亿中国女性起到了示范作用，也在全球商界发挥着日益重要的影响力。有社会学家总结了塑造21世纪的三股力量——三个W， web，互联网;weather，对整个气候问题的关注;以及woman，女性。
11月17日企业应用和解决方案提供商SAP在北京召开了商业女性高峰论坛。在主持人杨澜和SAP大中华区总裁纪秉盟演讲完后，杨澜与中国神华能源股份有限公司财务总监张克慧女士、蒙牛乳业[微博]首席信息官方鸿先生、施耐德电器中国区高级副总裁首席财务官马晓云女士，以及美国华平投资集团董事林志红女士，就女性在职场情况进行讨论，以下是实录，有删减。
杨澜：当人们一直在说女性领导力的时候，和男性领导力有什么区别吗?
方鸿：和很多女性领导人交流当中，她们对于未来利益的期望。很多时候对于既得利益或者是既得商业模式的突破，她们更加勇敢，这点在现代这个时代来讲成为了一个非常重要的差异化，这点我感受特别深刻。
张克慧：随着互联网时代的到来，变得更加个性化了，更加定制化和分散化的管理，女性在这里的优势就出来了。女性的优势是包容性更强，耐心和细致。
神华是个能源行业，三十年就我这么一个女性高管，有时候觉得很孤独，但是我也很快乐，因为我与他们的不同得到了一种认同。比如做信息化，我们用三年的时间开了40个项目，我就做了两件事，一件事情就是要目标，第二个事是管理好这些项目经理的心情。我经常会观察谁需要表扬了，谁要鞭策一下。其实把他们的心情管理好，他们的创造力就出来了。这可能是女性作为一个管理者能够像一个引领者一样的带着他们走就好了。
杨澜：每个女人有很多重不同的身份，在人生的不同阶段也有不同的重心，怎么规划自己的职场，觉得你们最成功的平衡能力表现在什么地方?
林志红：很多人都在讲职场规划，尤其是女生在说我什么时候该生孩子，我什么时候该拿这个学位，因为自己是女性，我想说的第一件事，首先还是心态的问题。
首先不要觉得因为是女性就处于弱势，第二个是职场的规划就是自己想做什么的时候，决定做什么，就去做好了，不要说什么时间是最合适的，因为永远没有一个最合适的时间。
刚刚工作时，我决定考网络工程师的证书，这两个证书考下来需要12门的考试，但是这个时候我又怀孕了，这个是合适的时间吗?很简单，在工作的过程中，早晨8点钟上班，6点钟下班，下班之后把办公室门一关，一直读书到晚上11点半，11点半回到家里休息，十个月的过程中就把这12门的考试考完了。
马晓云：我觉得一个女性要做好职业规划，第一点我们要有梦想，我来自施耐德公司，公司今年也在强调怎么样参加联合国[微博]的给妇女创造更多机会的会议。
说到具体的规划，其实在具体的人生阶段有不同的安排，首先第一个你要找到你最喜欢做的事情。第二个是看一看能力优弱势在哪里，要很好地分析一下自己，再按照规划一步步往前走。
杨澜：想请各位分享一下面对创新和挑战，你们是怎么样适应这种环境，甚至去引领这种改变的?
方鸿：我带了一款在互联网当中最有领先性的一款产品，至少从外观上讲，大家觉得这个挺不一样的，大家有没有喝过360度旋盖的奶的，这个是来自于消费者的一个需求。
在它的生产和推广的阶段，我们把云端的摄像头加在中国土壤上质量最高的牧场上，我们可以在全程做一个直播，保证48小时送到你的家里，你可以在下订单的时候看牛的挤奶，包括罐装、出厂，运送的整个过程。同时你会觉得你的需求可以在这样的个性化的环境中得到满足。
现在我们讲信息化往数字化转型，对男性来讲，我有信息，我有算法，我有逻辑。但是跟女性交流时，女性觉得现在这个世界，科技让社交、感知更容易了，她们觉得这是一个更加容易连接的世界，有一个不同的视角，这还是非常具有差异化的精神的能力。
杨澜：其实互联网时代女性创业的门槛也被大大降低了，阿里巴巴[微博]上面好像是超过40%的创业者都是女性，她们在互联网平台上能更多的实现自己的梦想，同时由于自己对消费者需求的敏感和自身的体验，所以她们能够服务的产业往往会在市场上获得很好的竞争性。
想了解大家在高强度的工作情况下，又要兼顾家庭，是怎样处理压力和心情这样一种平衡的?
张克慧：我应该算是乐天派，不管有什么压力，能够找到释放压力的办法。第一个是回家，因为我有一个12岁的儿子，他叫开心果，所以我回到见到他，我就一切烦恼都没有了。我还有个办法，有的时候看看电视剧泪点很滴，稀里哗啦哭一下，让自己的压力也释放掉了。
杨澜：但是男人就不能成天稀里哗啦的流眼泪，所以我真的觉得我们需要探讨男性领导力，常常觉得如果对女性有玻璃天花板，我觉得对男性也有一些刻板的印象，所以你们要承受的社会评判的压力有的时候比女性还要更大一些是吧，男性是怎么缓解这些压力的?
方鸿：我会比较主动地找到能量或者是幸福感的来源，我的缓解压力的方法也很多的，有一部分是来自食物的，有一部分Spa的方法。所以你一定要把你的时间和空间安排出来，这样你的能量才能恢复，哪怕职场上消耗得再多，包括有时候回去之后你的家庭和孩子给你一个微笑。
杨澜：所以说男人应该规划一下，不要丢失那些幸福感的体验，毕竟这也是你的幸福的很重要的来源。那么，女性压力特别大的时候怎么办的?
马晓云：有压才有力，我觉得这句话挺有意思的。我觉得人的压力是两种不同的状况，比较年轻的时候，当一件事情失败了或者是我做不到的时候，就觉得压力很大。现在这个年龄，大家老问我你工作有压力吗?我感觉没有太大的压力，但是不代表我不忙，不代表我没有很多事情要做。但是我年轻的时候面对挫折的时候就觉得有巨大的压力。
不要太计较一城一池的得失，所以失败每个人都会遇到，无非我们是怎么在失败中学到东西，总结教训。我要求的是整个战役的胜利，而不是一城一池的得失。我现在依然会遇到困难和失败，但是就不会那么计较了，就是我的心态会比较好。
杨澜：最后一个问题希望每个人用比较短的语言定义一下你们心目中的成功与幸福是什么?
林志红：很难定义，从性格的角度，你自己觉得幸福就是幸福的。所以我自己感觉是幸福的。我现在很知足，我觉得知足了我就幸福了，同时我觉得我还算是成功的。
方鸿：我觉得如果你能把成功的图像放到你幸福的画面中，你成功的时候也幸福，如果你做不到，那就先把成功放到一边，当你幸福的时候，我觉得你毕竟是成功的。
马晓云：我的观点是，如果做一件自己喜欢的事情，和一群人喜欢你的人做一件事情，有爱你的人和你爱的人，这就是成功。
杨澜：谢谢，其实有一个数字，哈佛大学做了一个调查，如果用数字来佐证你，他们发现那些能够在30岁以前找到一种稳固的和良好的亲密关系的人，这种亲密关系可能是跟父母的，也有可能是跟朋友的，也有可能是恋人的，你三十岁以前能够形成比较强有力的情感关系的人，在这之后无论是你的幸福指数还是收入水平都有很大程度的提升，所以我想来佐证方先生所说的，如果你暂时还不知道什么样才算是成功，首先让自己是一个幸福的人，那样离成功就更近一步了。
谢谢各位的真知灼见，谢谢你们带来的分享。其实我相信在座各位也有很多故事可以分享的。我觉得这样的讨论只是一个开始，每个人都去考虑考虑自己的人生究竟要什么，自己在事业上究竟要什么，其实这样的停顿不会减慢你的脚步，反而让你走的方向更加正确。
除了干货，就是走私货！——扫描二维码关注新浪杂志官方微信，专注深度报道。
