“要让女人老得快，你就让她去做董秘，如果把老理解为成熟的话，做董秘是非常好的。跟同龄人比，董秘心理年龄会年长一些，就是考虑的东西会多一些、更冷静地处理事情。”

　　文/本刊记者 严学锋

　　江艳本科毕业后入职盛屯矿业集团股份有限公司的财务部门，随后任证券事务代表。2007年7月，年仅26岁的她升任董秘；2014年7月，兼任董事。履职董秘逾7年的江艳对《董事会》表示，“目前做董秘对我来说是比较享受的事情”。她说，自己最大的体会是，做董秘需要全面的能力，包括专业能力、学习能力、抗压能力。

　　“需要全面的专业能力，这是不言而喻的。首先是财务知识，非常了解公司的财务情况。另外，熟悉相关的法律法规。我们部门每进来一个新人，我都会强调，一定要非常熟悉法律法规，不是说你犯了一点错误，你可以来承担这个错误。我们这样的岗位，不像其他岗位，你站出来承担就承担得了。”江艳说，“还要非常熟悉公司的业务。我们公司在2007年以前是做新科技的，2007年之后转型做矿业。那个时候开始，我就经常跟着公司的专业技术队伍去跑矿山，了解什么叫品位等。矿这个行业非常深，不是一年两年能了解的，需要不断地去学习。从2007年到现在，我觉得还只是学了皮毛（笑）。”

　　第二是学习能力。中国资本市场的游戏规则经常变化。2007年至今盛屯矿业做了3次非公开发行股份、一次重大并购，每次面对的规则是不一样的。江艳坦言，“如果我对资本市场的游戏规则还停留在第一次的情况，后面的几次根本做不成。变化太快了，所以必须有非常强大的学习能力，不断充电，天天学习。”盛屯矿业董秘办有人专门负责市场研究和法律法规的更新。

　　她表示，董秘要有非常强的抗压能力和心理素质。比如，每次资本运作方案一公告，公司就会处于风口浪尖上，包括股东、媒体等高强度的关注。江艳任董秘之后盛屯矿业第一次非公开增发方案是很创新的，当时遭到很多人质疑，一时间她有点束手无策。多年下来，现在她的心态调整得很好，变得淡定，会比较冷静地去处理事情。“这是心理素质得到很大的提高。要让女人老得快，你就让她去做董秘，如果把老理解为成熟的话，做董秘是非常好的。跟同龄人比，董秘心理年龄会年长一些，就是考虑的东西会多一些、更冷静地处理事情。”她提及，目前交易所推出了信息披露直通车，有董秘说压力非常大。

　　“我认为董秘在上市公司中的作用非常重要、自己当上董秘的过程比较顺利也比较幸运”。江艳最想和董秘们分享的是：“心态很重要。资本市场千变万化，哪天会有机遇说不准，但事前一定要做好准备。”