种种怨天尤人，不过是某些人的内心倦怠的借口，自我衰退的托辞而已

　　【《中国企业家》】到拉脱维亚参加全球商业中国峰会，来自瑞士、美国、以色列等国的朋友不约而同地称赞中国企业家朝气蓬勃、勇往直前的闯劲。他们说，欧洲企业家现在缺乏这样的精神，身上一派暮气，正因为此，今天欧洲复苏就失去了强劲推力。

　　小张是我在拉脱维亚认识的，他20岁到立陶宛做厨师，15年后的今天，早已成了餐馆老板。他自称生活安逸得无聊，跟中老年似的，没什么事儿能让自己兴奋，他十分焦虑恐惧，怕自己就这样变傻。

　　我们姑且把这种暮气之态称之为“中年倦怠”。无意批判欧洲人，他们的价值观与我们不同，乐于享受生活是许多人的人生哲学，从进步的方面看，其宽容社会环境允许有倦怠，同样能有稳定的生活，但如果一国的国民精神失去前进动力，那生产力的发展便将陷入温水煮青蛙的局面，一旦遇到难题，有心无力在所难免。

　　中年倦怠，并非只存于欧洲，中国企业难以独善其身。经过艰苦打拼，也许二三十年，也许五年十年，企业做大了，核心产业、商业模式、经营管理日渐成熟了，绷紧的弦就松了，小富即安，冲劲和意志力明显衰退；企业做大了，面对的局面和关系也愈加纷繁复杂，焦虑多了，明哲保身，倦怠也随之而来，这是可怕的状态。因衰退、倦怠而生的是钝化和僵化，大企业病于是就缠上身来，最终消磨企业战斗力、成长力甚至生存力。我们需要重视欧洲人的前车之鉴，需要从自我现实中警醒。

　　无须抱怨环境。毋庸讳言，当前企业的经营环境日趋严峻，正如柳传志所言，面对政府的不当行为，企业家没有勇气也没有能力抗争。强权面前，谁都是弱者；无序之中，谁都能随意朝他人脸上吐唾沫。没有强有力的产权保护，商业安全边界不清，创新冲动受到抑制，如此种种，但是君不见，长江后浪推前浪，病树前头万木春。面对同样的环境，总有一些企业选择坚忍不拔，选择急流勇进。他们将是大潮之后的屹立者，是社会生产发展的不竭动力。而种种怨天尤人，不过是某些人的内心倦怠的借口，自我衰退的托辞而已。

　　摒弃中年暮气，勃发青年英姿，是摆在今日中国企业家面前一大课题。企业，如百度[微博]恢复狼性，如腾讯治疗大企业病，都是必要且具远见之举。能否成功跨越发展过程中的“中年陷阱”，非自我革新不可。

　　注：本文详见2012年第23期《中国企业家》杂志，未经授权，谢绝转载。有意与中国企业家网站的内容转载等业务合作者，请与市场部联系(电话：64921616-8657)。