我们应该让“富二代”知道，轻而易举地接管或拥有父母的财富，那是人生最大的耻辱。

　　本刊记者 何晓春

　　随着“富二代”的集体露面，民企交接班的问题越来越凸显，最近一组调查数据显示：未来5-10年，将有300万家民企迎来接班换代的高峰期，但预计能够顺利交接的仅有30%，而“富二代”里能“成器”的只占3%左右。

　　“在巨富中死去是一种耻辱”

　　《浙商》：虽然有句古话说“龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞”，但从这组数据可以看出，精英的子女并没有比人家强。这是什么原因呢？

　　鲁柏祥：我们传统的观念是：父母是为了子女工作，为了子女而活的。但是，反思一下，如果什么都需要父母为子女准备好的话，那就表明子女没有上一代强，就表明一代不如一代。既然父母一生都能创造这么多的财富，那么作为比父母更厉害的子孙，应该能够创造和上一代相比更多的财富。

　　《浙商》：几年前，余秋雨跟我讲了这么一个故事。余秋雨说自己去了欧洲，当地人问他是哪里人，他说是中国浙江人。人家就问他：你们浙江人好奇怪！许多浙江人刚来欧洲的时候拼命地干活，他们说是为了儿女；多少年之后，他们仍然在拼命地干活，但是他们的儿女都已经长大了呀！

　　鲁柏祥：其实，儿孙自有儿孙福。每一代人只要尽自己这一代人的责任就可以了，每一代人都应该让他们独立、健康地生存发展。

　　中国人往往希望能够给儿女留下财富，但是西方人却不一样。卡耐基曾经说过，在巨富中死去是一种耻辱。美国前总统小布什上任后，曾经提出停征遗产税，却遭到了以比尔？盖茨与巴菲特为代表的大量企业家的极力反对。他们的理由很简单，如果给儿女留下太多财富，他们会变成不劳而获的人，这样下去整个家族甚至整个国家都不会有前途。但他们这种做法，在中国传统观念里是不可想象的。

　　《浙商》：我们大多数人拼命为子女积蓄财富，当生命终结时留下积蓄给子孙，感觉是一件很荣耀的事情。

　　鲁柏祥：但遗憾的是，不少家庭长辈尸骨未寒，儿女争夺财产的竞赛已经开始，这才是家门不幸。子孙如果真的有出息，应该让长辈过得好，而非让长辈为他们准备什么东西。

　　甚至有一些人对长辈像猪狗一样对待，对子孙却像祖宗一样供着。这于己、于人、于家庭、于社会都是没有任何好处的，有悖于社会发展的基本规律。其实越是这样，越是会导致子孙贪婪、自私、冷漠、不劳而获；越是这样，子女越是没有出息，甚至会锒铛入狱。可笑的是，当子女锒铛入狱时，一些父母仍然执迷不悟，在去探监时还不停地说：孩子啊，在里面不要受苦，凡是用钱能搞定的事就尽管去花钱。真是可怜天下父母心啊！殊不知，就是他们亲自把子女送进监狱的。

　　“知苦”，才能“离苦”

　　《浙商》：作为老板，到底该给孩子什么？

　　鲁柏祥：我们要爱护子女，但不是生活上的维护；我们要培养他们创造财富的能力，而不是增强他们贪婪的私欲。作为老板，要培养子女吃苦耐劳的精神，要让子女经受磨难，而不是让他们沉溺享受。我们要让长辈去享受，因为他们辛苦了一辈子；我们要让子孙去受苦，因为他们还要承担更大的责任。

　　《浙商》：很多人可能都会说这样一句话：我们小时候太苦了，不能让孩子再受苦了。千苦万苦，就是不能苦孩子。否则太对不起他们了。

　　鲁柏祥：这些人把苦难当成灾害，当成人生的不幸，却不知道自己之所以有今天，就是因为经历的苦难。成功与苦难似乎是一对孪生兄弟，财富往往是苦难的结果。因此，古人才会说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”

　　如果给子女百万元的财富，不如拿这一百万元花钱让他去受苦，因为一百万元的财富他只能享受这么多，而一百万元的苦难却可以转换成无数的东西。苦难才是人生最大的财富，所以我们会说：“吃得苦中苦，方为人上人。”

　　正大集团董事长谢国民不让子女直接去接班，而且要求子女每周只能休息1天，每天工作至少12个小时。他说：“我们没有比人家聪明，只能比人家更勤奋，否则我们怎么能比人家更优秀呢？”

　　《浙商》：只有“知苦”，才能“离苦”。

　　鲁柏祥：是的。当父母为孩子准备好一切时，恰恰表明家道中落了。某省一个富豪的儿子，才上初中就花天酒地，身上银行卡存款有10多万元，给所谓的“女朋友”过生日送礼物就花5000多元。这样的子孙有出息吗？这是谁造成的？难道企业家不需要反思吗？这样的子孙明天会怎么样呢？

　　在欧美国家，孩子成年之后就必须自立，用父母的钱也必须要借，否则会被认为是一件非常丢人的事。但我们以开豪车送子女去上学为荣耀，以为让子女大把大把花钱是光宗耀祖，有些人甚至不惜陪着子女上大学为其当“保姆”。这样的子女会有出息吗？

　　我们能看到，在这样一切得来太容易的环境里培养出来的子女，他们往往精神空虚、胸无大志、目中无人、冷酷无情，这样的人怎么去接手父辈的事业？怎么让大家跟着你打天下？怎么能扛得起更大的责任呢？只有具有远大抱负、强烈事业心、时代责任感和满怀利他意识、勤奋敬业且充满自信的人，才能担当重任。

　　因此，我认为：许多老板要考虑的不是如何把家业传给“富二代”，而是该考虑如何培养子女的问题。做事先做人，这个道理不会错的，否则还不如将企业变卖甚至干脆裸捐。应该让这些“富二代”变成“穷二代”，让他们依靠自己变成“富二代”。我们应该让“富二代”知道，轻而易举地接管或拥有父母的财富，并不是一件光彩的事。

　　《浙商》：为了下一代，重要的是应该知道怎么样才是为了下一代。

　　鲁柏祥：在动物世界里，母畜是最凶的，尤其是带崽子时最凶。母狗生小狗崽时，甚至连主人都近不了狗窝，因为母狗要保护狗崽。等到狗崽长到一定程度时，母狗开始对小狗凶了，他们拼命地把小狗拱出去。

　　更加无情的是老鹰，当雏鹰的羽毛丰满时，老鹰竟会“残忍”地把雏鹰的翅膀折断，并把它拱出鹰巢推下悬崖迫使其振翅飞翔，否则就被大自然淘汰而摔死。雏鹰在被折翅后仍然能够克服剧痛不停飞翔，而复生的翅膀将更加强健有力。

　　这看起来很残忍，实际上能给我们启发。“为了下一代”好像是一种美德，实际上我们该思考，怎么才是真正的为了下一代？