我们希望扩大这些领袖企业的影响力，将他们的价值与组织模式推广为中国经济的价值和模式，将他们的精神转化为中国的国家精神。

　　文 ︱ 杨鹏

　　2010年4月22日，世界地球日，第三届中国绿色公司年会，道农研究院首次公布中国绿色公司百强榜单。对于上榜企业来说，这既是荣誉也是很大的压力，明年的4月22日，第四十二个地球日，当中国绿色公司百强榜再次公布时，首届上榜的企业中有哪些还留在榜单之中？有哪些因为不符合标准而出局？还有哪些新的绿色企业能顶替落选者入局？对中国的领袖型企业来说，今后每年的4月22日可能会是一个很敏感的日子，这不仅因为这是世界地球日，也因为这是中国绿色公司百强榜公布的日子。

　　从绿色压力到绿色机遇

　　人类消化先知先觉者的思想和感悟，有一个曲折而缓慢的过程。1962年卡逊出版《寂静的春天》揭示不合理的农药使用对自然生态的破坏，1970年4月22日美国2000多万人集会游行要求政府和企业保护环境，1972年6月16日，联合国瑞典斯德哥尔摩人类环境会议通过《联合国人类环境会议宣言》要求各国保护环境，到2010年4月22日首届中国绿色公司百强评选以推动中国企业绿色化进程，时光已缓缓流过了近半个世纪。

　　世界环保运动迟早将使国际关系在环保的基础上重新调整。进出口碳税一定会逐渐普及，美国和欧洲已开始局部实施不同的碳税政策，这对高度依赖国际贸易及能源结构以燃煤为主的中国将是一个巨大的国际压力。

　　世界政治与经济日趋绿色化，世界留给中国经济结构调整的时间不会太多。从站在天安门城楼上能看见大烟囱的梦想到对外开放发展经济是硬道理，再到可持续发展的绿色现代化，西方几百年走过的路，中国必须在短短几十年走完，这是一个高度压缩的困难的历史进程。

　　中国能否在巨大的国际压力及巨大的国内资源环境不足的压力下新生？中国能否在继承传统的道法自然、天人合一的哲学及生活生态同时，创造出富有全球竞争力的绿色科技和绿色增长，使中华文明展现出全新的活力，奠定人类可持续发展的新的文明形态？在这个意义上，中国公司能否尽快化绿色压力为绿色机遇，走出一条充满活力的绿色现代化之路，将直接决定着中华民族二十一世纪的全球成败，将直接影响人类二十一世纪的命运。

　　没有“戒律”就没有文明

　　中国绿色公司百强评选将向世界推荐在绿色转型方面最有眼光、最有责任担当和最有行动能力的绿色领袖企业，我们将追踪他们，研究他们，我们希望扩大这些领袖企业的影响力，将他们的价值与组织模式推广为中国经济的价值和模式，将他们的精神转化为中国的国家精神。

　　在我们庆贺百名企业荣登百强榜单的同时，我们也不无遗憾地看到，不少具有影响力的大企业落选了，但每个企业的落选，都有特定的理由或事件。丰田事关驾驶安全的全球召回事件，惠普事关企业产品质量的全国消费者投诉事件，神华事关企业生产安全的煤矿透水事件，五矿事关当地居民身体健康和经济发展的尾矿污染事件，东风汽车集团事关多家下属公司污染物超标排放的公众事件，长虹事关企业公司治理的虚报收入事件，华润、中石油事关企业国际形象甚至是国家国际形象的贿赂事件等等。这些事件涉及到企业的环境责任、消费者责任、依法经营、道德经营等方面的内容，企业因这些事件而从绿色百强企业榜单中出局，彰显了绿色企业的标准和原则。“戒律”是文明的基础，没有“戒律”就没有文明。“绿色戒律”是绿色文明的基础，中国绿色公司百强评选项目，着眼于在公正、环保与增长的基础上建立中国企业的“绿色戒律”。

　　从1962年《寂静的春天》出版到1972年联合国发表《人类环境会议宣言》，这是人类历史上极为重要的十年，人类开始反省人类与自然环境之间的关系，人类开始从征服自然转向寻求人与自然和谐，人类善恶是非的价值观、人类的生产与生活方式开始进入了历史性的调整之中。绿色公司百强企业是这个历史性调整过程中的成功者，他们理应获得更大的社会影响力。

　　并非每个上榜企业都是完美无缺的，一些企业也出现过问题但他们积极回应并解决了问题，一些企业的问题可能因信息披露不足而没有进入评选专家的视野，如果这样的问题被发现，评选专家将及时更正。我们希望绿色公司百强企业是有经济竞争力的，他们的利润是持续增长的，他们的生产经营过程是环境友好的，他们是尊重和保护利益相关者的权益的，他们是走正道的成功者，他们是化绿为金的表率，他们是绿色现代化的建设者。