文／王瑞斌

　　这次“中国绿色公司百强”评选，一个显著的现象是：中石油、神华集团、中国五矿、华润集团、长虹公司、东风汽车集团等一批有影响力的大企业，以及丰田、惠普等一批跨国公司巨头，被排除出局，最终在中国绿色公司百强名单中黯然缺席。

　　这些大企业缺席绿色公司百强，最终落选，理由各不相同：中石油是由于“员工受贿事件”；东风汽车是因为东风商用车车架厂等其下属企业向水体排放的污染物超标；长虹是因为2010年披露的业绩造假、虚增销售收入50亿事件；中国五矿是因为下属矿山非法排尾污染环境事件；华润是因为下属的华润电力CCI海外“贿赂门”事件。

　　从表面看来，是因为这些巨人们身上发生的这些争议性事件，触犯了“中国绿色公司百强”评选体系中一系列严格的排除标准，被迫出局；从更深层次上分析，实际是这些巨人们缺乏绿色转型的内在动因与构建良性环境生态、社会生态的积极行动，而在社会公众对“绿色公司”的呼吁和推举中主动缺席。

　　这说明，在资源、环境和生态危机迫在眉睫，在政府推动，NGO、社会公众、消费者大声疾呼“中国应该展开绿色转型，谋求可持续发展”之时，仍然有一大批企业，特别是一些大企业面临着传统商业逻辑的障碍，在陈旧思维束缚下，没有将绿色转型视为一种新的发展理念、一种新的企业运营模式、一种与自身业务结合可能带来企业绩效提升的机会，也没有展开相应的积极行动。

　　在国资委2008年发布的《中央企业社会责任研究报告》中显示，在央企中有56%的接受调查企业认为承担社会责任会增加经营成本，甚至还有8%的企业认为承担社会责任会降低企业经营效率。对社会责任的理解欠缺与这些企业庞大的规模及其所掌握巨量垄断性资源极不相称。

　　当然，也不排除如国家电网、中钢等为代表的一部分大型国有企业在积极承担社会责任、展开绿色变革方面取得了长足的进步。但是，我们仍然需要看到，目前国资委监管的127家企业中发布企业社会责任报告的企业只有30多家，另外四分之三的企业在履行社会责任、披露环境信息方面仍止步不前、讳莫如深，甚至“问题昭然”。

　　这不仅使中国在绿色转型进程显得步履艰难，也在很大程度上掩盖和阻碍了这些巨人们解决自身由于企业外部环境深刻变迁带来的紧迫问题。一旦“斑点”暴露，公众问责，这些巨人们很容易深陷公共舆论危机，蒙受不可预期的风险，企业声誉受损、品牌形象受到伤害。

　　更关键的是有另外一种危险：这些享受往日成功滋味的巨人们可能会因此失去绿色经济时代市场竞赛的参赛权，将被市场、消费者、公众断然抛弃。

　　虽然面对可持续发展的调整是一个艰难的过程。但这些巨人们只有转变固有思维模式，展开积极行动，才能改变在绿色潮流中不断缺席的局面。

　　我们在“中国绿色公司百强”评选中旗帜鲜明地亮出我们严格的标准，并不是想将这些巨人们阻挡在外，而是为了让更多的巨人们不再缺席。