作者：于欣

　　关键词：新财富；第六届；金牌董秘；名人堂

　　为向蝉联五届的金牌董秘致敬，并为全体上市公司董秘树立楷模，本刊今年起设立“金牌董秘名人堂”，进入“名人堂”的董秘无需参与以后的评选。今年有方正科技的侯郁波等7位董秘进入“名人堂”，宝钢股份的陈缨等6人将于明年进入“名人堂”，被授予“终身成就董秘”。从他们的连续上榜看，盈利能力强、基金重仓的公司董秘更易受到关注。而本届榜单变动率接近一半，则反映出董秘工作的挑战加大，“金牌董秘”与“优秀董秘”的含金量正在提升。随着监管的日益严格和候选董秘的不断增加，这两大奖项的含金量还将持续提升。

　　“新财富金牌董秘”评选自举办以来，得到了资本市场各界的大力支持，并在完善上市公司投资者关系管理机制、提升董秘社会认知度等方面发挥了积极作用。连续六届评选共有253人次获评(剔除重复获奖者)，其中更有方正科技的侯郁波、佛山照明的林奕辉、金地集团的郭国强、万科的肖莉、中集集团的于玉群、中兴通讯的冯健雄和紫江企业的高军等7位董秘蝉联前五届“新财富金牌董秘”。为了向他们致敬，并为全体上市公司董秘树立楷模，本刊自第六届(2010年)评选起，设立“金牌董秘名人堂”，凡蝉联五届金牌董秘者均可进入“名人堂”，获得“终身成就董秘”的殊荣，并不需再参与以后的“新财富金牌董秘”评选。

　　第六届“新财富金牌董秘”评选的候选人为截至2009年12月31日前在内地股票市场公开挂牌交易的1714家上市公司的1717位(3家上市公司有两位董秘)董秘。本届评选的基本入围条件包括：任职期限满一个完整的会计年度，所在公司2009年度(2009.1.1-2009.12.31)未出现受监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等违规情况。评选第一轮由相关监管机构推荐及机构投资者、券商分析师、个人投资者和媒体网络投票产生200名入围董秘名单；第二轮评选由相关监管机构、机构投资者、证券分析师、财经媒体记者及个人投资者投票的结果以一定权重汇总评选出最终的100名“金牌董秘”和100名“优秀董秘”。同时，继续设立“最受机构投资者欢迎董秘”、“最受证券分析师欢迎董秘”、“最受个人投资者欢迎董秘”、“最受媒体欢迎董秘”、“最佳在线沟通奖”等五项单项奖。其中的“最佳在线沟通奖”，自第二届评选增设，由《新财富》联合深圳证券信息有限公司，以参加“投资者关系管理互动平台”答问的上市公司董秘为对象，以“回复投资者提问数量多少”为主要标准，　参考答问的常规度和规范度进行排名。

　　自2009年10月启动的第六届新财富金牌董秘评选历时半年，首轮评选产生的200名入围董秘名单已于2010年2月公布；第二轮评选的机构投资者和证券分析师投票部分于2010年3月5日截止，杂志选票于2010年3月12日截止。个人投资者和媒体网络投票在2010年3月10日结束。

　　榜单变动率近半

　　与第五届榜单比较，本届新上榜“金牌董秘”有51人，另有26人已连续两届当选、9人三届当选、7人四届当选，更有7人连续五届当选，分别为宝钢股份的陈缨、招商银行的兰奇、贵州茅台的樊宁屏、浦发银行的沈思、金枫酒业的张黎云、赣粤高速的熊长水、双汇发展的祁勇耀，其中前6人蝉联五届，他们将于第七届评选(2011年)时进入“新财富金牌董秘名人堂”，成为“终身成就董秘”。

　　本届“金牌董秘”中，现已离任者有3人，为西南合成的杨帆、双良股份的翁亚锋、西部矿业的李伍波，其中李伍波现任公司副总裁。

　　对比上一届榜单，共59人落榜，其中13人是因为本届评选时已卸任董秘职务或进入“金牌董秘名人堂”，剔除上述因素后，榜单变动率为46%。这也是自2008年“金牌董秘”获奖人数扩大到100名以后连续第二年(不计2008年由50名增加到100名的变动率)榜单变动率接近一半。这也从一个侧面反映出董秘工作的挑战性，董秘在投资者关系管理工作中要不断适应市场的变化和监管环境的变化，才能受到投资者和监管层认可。

　　“金牌”与盈利能力正相关

　　尽管本刊自评选之初即强调，“金牌董秘”评选是褒奖投资者关系管理工作有突出表现的好公司中的好董秘，但是，毕竟“金牌董秘”评选70%的权重来自于投资者，具有持续盈利能力是投资者最为看重的，成为受到投资者瞩目的“金牌董秘”自然离不开公司的盈利能力这项硬指标。

　　以2006-2008年每股收益均值和净资产收益率均值两个指标来衡量，2010年的100家“金牌”董秘所在公司(简称“金牌”公司)的两项指标值分别为0.41元和13.99%；“金牌”公司和200家“优秀”董秘所在公司(简称“优秀”公司)的两项均值分别为0.4元和13.17%；沪深300成分股公司均值分别为0.39元和13.55%；全部A股上市公司两项均值分别为0.33元和11.37%(表1)。“金牌”公司盈利能力较沪深300成分股更高，其中，每股收益近三年均值较沪深300高出5%，净资产收益率均值高出0.44个百分点。“金牌”和“优秀”公司的盈利能力显著高于A股全部上市公司，其近三年每股收益均值较全市场高出21%，净资产收益率均值高出了1.8个百分点。此外，据本刊统计显示，“金牌”公司中有56家入选沪深300成分股，15家入选深证100成分股，10家是“A+H”上市。

　　基金重仓催生“金牌”

　　上市公司是否有持续的盈利能力、良好的成长性、受到投资者认可，是否成为基金重仓股是一个集中体现。被基金重仓的上市公司，顺理成章会受到更多关注，并成为券商分析师的重点研究标的。身处此类上市公司的董秘，在日常投资者关系管理中会接触更多的机构投资者和券商分析师，从而具有了服务上市公司“内部属性”之外的“外部属性”，其工作成绩更容易从“金牌董秘”评选中得到正反馈。

　　对2009年三季度基金重仓股的统计显示，共1014只股票被基金重仓，平均每家公司被25只基金持有。其中，100家“金牌”公司中，有94家股票被基金重仓，平均每家公司被66只基金持有，最多基金重仓的是中国平安(601318)，被286只基金持有，这也是目前全市场最多基金持股的上市公司。100名“优秀”公司中，有86家股票被基金重仓，平均每家公司被27只基金持有。

　　此外，今年的“金牌”公司分布在18个行业，其中，机械行业以12家居首位，交通运输仓储以11家居第二，金融业以10家列第三。进一步对比基金2009年三季报公布的基金持股行业分布，按照基金持股行业市值排序，基本与“金牌”公司行业上榜数分布一致(表2)。

　　“优秀董秘”更“优秀”

　　本届评选有1717位董秘参加，人数较2008年首次将“金牌”人数扩大到100名时增长了近10%。随着候选董秘人数的不断增长，人们关注的焦点已不仅限于100名“金牌董秘”，100名“优秀董秘”的含金量也不断提升。并且，随着对公司治理监管的日益严格，“金牌”和“优秀”的含金量只会更高。

　　本届上榜的“优秀董秘”中，有七成以上受到证监局推荐，说明他们的工作同样受到了监管层和投资者的广泛认可。“优秀”公司中有27家入选沪深300成分股，12家入选深证100成分股，8家是“A+H”股。

　　分别以本届100家“金牌”公司和100家“优秀”公司作为成分股，2009年1月5日为基期，上证指数同期点位为基点，编制“2010金牌100指数”和“2010优秀100指数”。截至2010年3月17日，“2010金牌100指数”相对上证指数的累计超额收益率为0.033%，“2010优秀100指数”相对上证指数的累计超额收益率则高达19.36%(图1)。“优秀”公司相较“金牌”公司与全部上市公司更突出的二级市场走势表现，生动地说明“优秀董秘”也是受到投资者热捧的焦点人物。

　　中小板榜单变动率超主板

　　《新财富》自2005年“金牌董秘”评选开始就一直关注中小企业板的发展壮大，中小板上市公司董秘自2006年达到“从事董秘工作满一年”的标准后开始正式参评。截至2009年底，中小板上市企业共计327家，同比增加了20%；总市值为16873亿元，是2008年同期的2.7倍，其规模快速壮大。

　　本届评选中，中小板上市公司符合参评条件的董秘有273位，同比增加了24%。其中，入围董秘36人，上榜董秘15人，上榜人数同比增加了25%，新面孔占比67%(表3)。当选者中，苏宁电器董秘任峻当选过四届“金牌”；软控股份董秘纪东、三花股份董秘刘斐当选过三届“金牌”；獐子岛董秘王欣红、滨江集团董秘李渊已蝉联两届。首次上榜者中，美邦服饰的董秘韩钟伟取得第四名的佳绩。

　　“金牌”分布广度为历届之最

　　“2010金牌董秘”中有79名男性，21名女性，平均年龄42岁(图2)。其所在上市公司分布于25个省市区，较2009年增加了福建、甘肃、内蒙古、宁夏、青海等5个区域，少了海南、青海和新疆三个省区。其中，广东省产生金牌董秘17人，第六次蝉联“金牌董秘”最多的省份，不过，其“金牌董秘”人数较去年进一步减少6人，较历史最高人数2008年的29人减少了12人。上海连续第六次以14位“金牌董秘”排名第二位，山东省以9位“金牌董秘”继续蝉联第三名(图3)。■

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