医生收入一直是一个不能不说，又很难说得清楚的话题。

　　之所以不能不说，是因为这不仅涉及到医生自身的利益，更重要的是由此导致的职业道德缺失对社会的影响，毕竟，从不生病的人是没有的。

　　为什么又难以说清呢？其实，和很多行业一样，中国的行业薪金问题很难去看一个平均数就得出结论，这其中高低差距太明显，苦乐不均才是常态，“胆子”大的，“能力”强的，自然拿得高一些。特别是那些从公立医院走出来的，急于挣钱的医生，如果敢于将职业道德抛于脑后，进入私人医院之后，便以收钱为主要目的了，无病当有病，小病当大病，出现重大的医疗事故和医患纠纷也就成了家常便饭。而那些老老实实从事医疗和教学工作，在传统体制内行事的医生，无论医德和水平多高，收入都不可能和这种医生相比。

　　事实上，医生的工作专业难度高、风险大、加班时间长，这是大家都承认的，但他们能够得到的合法报酬偏低，与他们付出的劳动极不匹配，却不一定能够得到人们的认同。这恐怕就是体制扭曲下人们的心态问题。究其原因，秋风先生的文章或许能为我们提供一些思考线索。

　　放眼看看国外，特别是发达国家，医生拿高收入似乎是天经地义的事情。

　　在加拿大，一位家庭医生一年的净收入平均在14万美元，毛收入为21.7万美元。与美国相同，专家级医生的收入要高，2006－2007年，医学专家的毛收入为26.2万美元，外科专家的收入则达到36.3万美元。

　　美国医生收入水平之高举世闻名。据报道，2007年全美最高薪酬与最低薪酬职业排行榜中，医生类职业继续高居榜首。麻醉师和外科医生分列排行榜第一、二位，而接下来的七个位置，依然被治疗人类疾病的各类专业医生牢牢占据。同时，发展中国家医生移民西方国家已成为一个全球性现象。在不久的将来，许多发达国家出现的医疗人员短缺现象，必定会增加对这种移民趋势的诱惑。

　　中国该怎么办呢？正如北京协和医院尹佳医生期望的那样，增加医生收入，杜绝医生为拿药品回扣而开进口药大处方，是中国医疗改革花小钱省大钱的唯一道路。只有让中国医生在医疗改革中受益，而不是继续牺牲、继续无偿奉献，中国的医疗改革才有可能获得成功。