找一份理想的工作——这个你在多年职场挫折中被磨砺殆尽的理想，也许在不经意时就被悄悄唤起，就像你在耄耋之年一个阳光灿烂的午后，回想起15岁那次纯真的初恋。

　　最伟大的理想，或者说最不靠谱的理想，往往是过多选择所形成的幻像。你觉得你什么都能做到，所以就什么都敢想。我的一个在政界和商界都颇有些人缘的朋友，最近儿子从英国大学毕业了，准备回国来工作，朋友跟我咨询，“给孩子找一份什么样的工作才好呢？”

　　如果现在还从什么所学专业，学有所长这种角度考虑，那实在是太脱离我们的现实了。学校学的东西跟工作内容的联系现在普遍颇为微弱，所以我宁愿在讨论这类问题的时候拔到一个新的高度。

　　“那在你看来，什么是理想的工作呢？” 我问。

　　“稳定，收入高，不太累，有前途，有保障，下面的事情就靠孩子自己努力了。”朋友说。

　　在我看来，有了这几条，孩子也不需要怎么努力了。这种状态不是努力努出来的，而是求大仙求出来的。

　　作为一个没有这样的好父亲的孩子，以及多数在职场拼杀的我们，这样的幻想也可能在瞬间出现，比如被喝得有点高的朋友轻柔地忽悠一下的时候。

　　有天两个朋友较劲，说到自己公司里叫人开心的事。一个在法国公司的说：“我们的文化非常人性，比如老板知道你的男朋友在法国，他会想尽一切办法给你找一个在法国工作的机会。”

　　另一个在澳大利亚公司工作的朋友说：“我们的制度要求每个员工做好自己的年假计划，如果谁年假不休完，甚至到了一定时间还没有计划，就会受到批评，或遭人不齿。”

　　还有的这样说：“我们公司的核心价值观就是安全，如果员工感到他的上班状态会影响到个人或公司的安全，就可以不来上班。今天我们一个助理就说昨晚泡吧太晚了，早晨头痛状态不对，所以不来上班了。”

　　每个人讲的时候，旁边的人都会发出啧啧叹息，“哇塞，这么棒的地方啊。”

　　听到这样的故事，常常会让人联想到年轻时每个人都想象过娶一位宛如天仙的美女，或者嫁一个英俊又阔绰的郎君。

　　那么到底有没有理想的工作，我们是不是要永远地放弃理想？其实，你要是把理想的工作看成是一个变化的过程，你就可以在保持理想追求的常态中不断地实现理想。比如，刚刚参加工作，最好找一家大公司，或者有影响的政府部门；积累了经验后，要注重挣些钱了；钱也有了，也许要考虑出点名；当然，等到了李开复先生和唐俊先生那样的境界，那种追求我们就不大懂了，太高了，对常人来说太远了。

　　最重要的是，要使变化成为常态。职场的大忌就是追求静止的目标，就像前面说的那样，你要是追求具有最人性化规定的企业，那么你会发现被公司的烂事熬得都受不了了，还没能找到一个法国男朋友；公司天天逼着你休年假，可就是不给你长工资；晚上泡吧第二天就可以不上班，你会发现你这个经理对部下一点办法也没有。

　　最好的职场状态，是借着目前的工作帮你实现你眼下最需要的人生目标，同时，做一点不那么切实际的梦，让自己的生活保持那么一种新鲜感，保持那种“出界”的准备。

　　前几天遇到一位在法国米其林公司的朋友，说起他们为了编那套全球富有盛名的餐厅和美食指南，会专门雇一些食客，每天的工作就是到各种餐厅试吃各种美食，然后把吃的感受跟编辑描述，由编辑写成文字。

　　我听了简直急不可耐了：“我又能吃又能写，做这个工作最合适，还能省掉你们一个人的钱。”

　　朋友说别把这事想得太简单了，我们选人的标准非常严格，包括从事餐饮业的经历，对美食的见地，营养学知识，食品材料的搭配，文化底蕴。还有重要的一点是，你必须对你的职业保密，对谁都不能说你是米其林公司的食客，必须保证评论的绝对公平。

　　还有间谍色彩，不能暴露身份，这简直是我的理想工作了。临走了我一再嘱咐朋友：“你们在中国招人一定要秘密进行，这么好的事让人都知道了会麻烦。看在咱们关系不错，我是善意提醒你。”

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