“银行业的黄金时代已经过去，未来全球银行业将进入新的战国时期，在混战中重新定位。”

　　中国银行副行长朱民9月5日称，预计未来3-5年内，全球银行资产将下跌20%，股票市值缩水30%，债券市场规模下跌25%，金融衍生产品规模更将减少50%。

　　“我们希望做一个没有家族的家族企业……我们在一起不是一个血缘关系的家族，但是我们希望通过机制的保证、文化的保证，让我们自己的文化观念、我们的管理基础，能够承继下去，这样形成没有家族的家族企业。”

　　联想控股董事长柳传志9月8日如是言。

　　“作为管理者要把管理做得越简单越好，这就是管理的最高境界。”

　　新华都集团CEO唐骏9月5日表示，一对一管理、简单的激励机制和员工提升机制最有效。

　　“煤老板们可以从开采、消耗资源转为资源的再生循环利用，到各大城市去建设生活垃圾处理站。”

　　江苏黄埔再生资源公司董事长陈光标9月6日表示，越来越发觉资源再生利用是一座宝库，这从他每年过亿元的捐赠就可见一斑。

　　“如果市场是一切问题的解决方案，从来不会出错，那我们为什么会遭遇金融危机，陷入目前这种境地？我们需要改变标准。”

　　法国总统萨科齐9月14日说，世界已陷入“对数字的痴迷”，仅靠国内生产总值来反映经济增长和社会进步是对数字的“迷信”。目前法国国家统计局正着手采用包括“幸福指数”在内的新标准来衡量经济繁荣程度。

　　“美国经济还没能回弹，但也已不再下滑。”

　　股神巴菲特9月16日表示，从住房不动产市场来看，无论怎么说美国都已经走出了最坏的阶段。

　　第三届APEC中小企业峰会(9月11-12日，杭州)

　　“一个成功的公司，一定要重视人力资源部门，因为伟大的成功，必须要伟大的员工，需要吸引到那些有相同价值观的人共同创业。”

　　——星巴克CEO霍华德·舒尔茨

　　“在阿里巴巴的团队里，马云的忽悠能力最强，但具体管一个事情，我看不一定最强。” 

　　——复星集团董事长郭广昌希望借此告诉中小企业，人才招聘上需要考虑到互补。

　　“中小企业在草创阶段不要抱怨，抱怨是没有用了，中小企业的出路从来不是坚持出来的，而是没有退路逼出来的。只有这种破釜沉舟的精神才能把中小企业的所有能动性发挥出来。”

　　——新东方主席俞敏洪

　　“很多创业人不切实际，这就像5岁的孩子羡慕别人娶媳妇。现在大家最主要的是怎么长大，而不是不努力长大，光羡慕别人娶老婆。”

　　——SOHO中国主席冯仑

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