身份的焦虑
李白身为胡人，只要作中国诗，他就是中国诗人。
█文/周仲庚，新加坡华点通集团董事局主席
中国企业正步入一个身份焦虑的时代。当华三在经历一系列身份的转变之后，不断追问“我是谁”的时候，其实关于自身身份的焦虑，它并不孤独。在我们传统的价值观中，企业、老板与员工对于身份的追问从来都没有停止过。
在常态下，对于身份与“归属感”这个问题，员工只需要应付“我对公司的忠诚度够不够”、“我对领导的忠诚度够不够”；但在中国的特殊环境下，员工经常需要受到“我对国家利益的忠诚度够不够”、“我对民族利益的忠诚度够不够”这两项压力。民族忠诚度这个维度一直存在中国企业的经营管理之中，尽管很多人在理念上认为地球是平的，但在做具体事务的判断及执行时，却难以摆脱“地球是凹凸的”、“中国国情特殊”的压力。
焦虑的成本
最近的一个案例，极度凸现了“身份焦虑”现象的严重性。政府逮捕了“三大矿山”之一的澳大利亚力拓公司的四名员工，其中一人是北大毕业、后成为澳大利亚公民的中国人。舆论普遍认为此人是内奸，值得所有人深思。如果国际三大矿山的员工实施了不可告人的手段，那么他应该是“外奸”；只有中方企业内的员工，才能够被称为“内奸”。怎么会把外国公司的员工称为“内奸”呢？显然，这段话的潜在台词是：中国人即使成为外资公司雇员，还是必须为民族利益服务，哪怕你入了外国籍。
民族忠诚度必须高于企业忠诚度！这是一个高分贝、重磅数的宣言！
中国的人均GDP，目前还处于3000美元的水平，接下来的十年、二十年还有着五千、一万美元的关卡待突破。企业是经济价值的载体，也是GDP通关的主体。我们必须严肃地问一个问题：中国的人均GDP由不到1000美元上升到3000美元，究竟是开放参与国际流通的结果，还是封闭体系内部自力更生的结果？如果答案是前者，那么我们应该如何对待日渐升高的“企业身份焦虑”和“员工身份焦虑”的现象？
我们可能轻忽了“身份焦虑”产生的杀伤力。当外资公司的员工自虐地戏称自己是“汉奸”或“假洋鬼子”的时候，当外资公司的管理者必须时时照顾员工的“民族情绪”的时候，当中方老板顾忌高薪聘来的“洋和尚”的时候，当社会青年无条件拥护任何举着民族大旗企业的时候，当志向高远的民营企业家滥用民族主义的时候，都会在员工的心理投下阴影。心中有这种阴影的员工是不可能完全释放创造力的，难以培养独立判断力的，无法得到领导的充分信任的。换句话说，一大群的年轻人将失去完整、健康企业人格的发展机会，中国下一代的企业领袖将带着一种扭曲了的国际观走马上任。
在一个有着“身份焦虑”员工的企业中，管理者将被迫采用赤裸裸的“薪酬福利”来刺激生产力，不断地用形式主义来维系员工的向心力。这些，都是企业的“焦虑成本”。
也许，这就是中国人均GDP突破五千美元的主要障碍之一。
“民族企业”VS“中国企业”
也许现在不是提出这个话题的最好时机，尤其在当前国际金融风暴之下；也许现在正是提出这个话题的最好时机，因为中国在国际经济系统中的地位正在转型。
民族企业究竟是什么？三十年后中国还有没有民族企业？
微软是不是美国的“民族企业”？飞利浦是不是荷兰的“民族企业”？雷诺是不是法国的“民族企业”？索尼是不是日本的“民族企业”？塔塔是不是印度的“民族企业”？
以上的提问是不是在玩有点无聊的概念游戏？
的确是在玩概念游戏，但是并不无聊，特别是当一个概念能够激起巨大情绪能量时。把游戏推进一步，试问：
蒙牛是不是中国的民族企业？联想是不是中国的民族企业？青岛啤酒是不是中国的民族企业？
问题复杂了，是不是？
Google一下“民族企业”，得到一千万条结果；百度一下“民族企业”，得到一百万条结果。这证明了“民族企业”是一个普遍被使用的概念。市井小民使用它，大企业家使用它，政府官员使用它，新闻媒体使用它。但是，它是什么？
综合一下不同使用者的含意，“民族企业”大概是：
中国人持有股份占多数的；
“老板”(出资人、创业家、控股方)持中华人民共和国国籍的；
企业总部设在中国境内的；
中国政府重点扶持的；
只为中国人民利益服务的。
在这含意下，30年后中国的民族企业可能只剩下国有企业。如果进一步再添加三个条件，30年后中国就可能完全没有民族企业了：
技术为中国人自我研发的；
品牌源自中国市场的；
经营管理团队由中国人主宰的。
民族企业这概念，曾经在我们的经济发展过程中起到激励作用，今天它还在起到一定的激励作用，但是它是一个限制性的概念，一个让我们路越走越窄的概念。
中国人关于民族企业的自豪感可以延续及发扬，毕竟民族企业作为财富与价值的标榜，仍在激励这个民族的创造力。但是我们必须为这种情感增加一个边界。过于强调民族企业的属性，将会产生试图凌驾于市场经济规则之上的情感。
如果我们将国家与社会作为收益的主体参照物，去解剖企业更深层次的属性，将狭隘的“民族企业”概念向宽阔的“中国企业”概念推导，我们不但能一扫身份的焦虑，还能产生一种更适应市场经济规则的情感。
只要是注册在中国境内，为中国创造经济价值的，受到中国法律管辖的，就是中国企业。Google不是中国企业，但Google China(谷歌)是中国企业；青啤的控股权争夺战中，即使安博取得控股权，青啤还是中国企业；中铝投资力拓案，即使成功，力拓还是澳大利亚企业；北汽即使买下欧宝，欧宝还是德国企业。
中国人怀念唐朝。李白身为胡人，只要作中国诗，他就是中国诗人。长安大街上，只要是为长安城创造经济价值的商人，不论胡汉，不论是骆驼扛来的还是马拉来的，都受欢迎。
关键在于“为中国社会创造经济价值”。作为一个创业家，你创造的企业有没有为中国社会创造经济价值？作为一个管理者，你的管理活动有没有为中国社会增加经济价值？作为一个员工，你在公司里的活动有没有创造经济价值？
只有在狭隘的“民族企业”的概念下，才会形成身份的焦虑；在宽阔的“中国企业”的概念下，何来身份的焦虑？■
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