大多数企业都经历过“一个人的帝国”时期。起先是因为决策效率，后来很大程度上在于组织惯性。直到企业在融资与产权关系或是经营能力上遭遇了比较大的变故，“老大”的理性能力使之认识到个人帝国(或家族帝国)不再划算了之后，情况才会有所改变。

　　企业发展的早期，绝大多数都是一个人的企业。做企业需要两种能力：第一是理解与决断的能力；第二是领导与管理的能力。前者是关于事的，后者是关于人的。

　　老大有了令人信服的业绩，就容易变成神。如果老大真以为自己是神了，就是老大倒霉的开始。聪明的老大不会这样，他们会有效地经营自己，不断放大自己对于大局面的驾驭力，与企业共同成长。一般来说，老大越成功，企业的地盘就会越大，老大的上述两种能力就会不断被稀释。为了防止自己的能力与企业的经营需要不相匹配，聪明的老大开始学习放弃，学习授权，不必要的事情要交给下属去办，自己只管当下对企业最重要的事情。不是被动地去管，去救火，而是主动地管，有个提前量，对事情有超前的考虑和驾驭能力。

　　不过，一个人的帝国终究有一天要崩塌。改变个人帝国的因素可能有两种：产权分化和自然规律。即使老大的本领很强，可以平安闯过几乎所有的关口，但自然规律这一关没人抗拒得了。这时，老大的帝国也一定会“城头变幻大王旗”。■

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。