如果你会嫉妒别人的财富，别担心自己的人品，这是正常现象。

　　文｜CBN记者 崔鹏

　　对其他人拥有财富感到不适，特别是面对那些和自己很亲近但又不能直接带来财富共享的人的致富时，这种不适情绪会更为强烈，我们暂且把它—这种不适情绪—叫做“财富嫉妒症”吧。对于财富来说，嫉妒是个很微妙的话题。因为素不相识的人获得财富并不会令我们产生那种难以言说的不适情绪，而如果我们的同事、同学、邻居获得财富，这种不适情绪却会马上在我们的意识里上蹿下跳。

　　按照我们所接受的社会道德的规范，这种时候我们本来应该和获得财富的人一起分享喜悦的，而我们却怎么也快乐不起来。更糟的是，这种情绪在社会道德分层中被归到了十分阴暗的那块，我们从小就受这种教育，在童话里只有巫婆和白雪公主的后妈才会对嫉妒情绪乐此不疲，而她们都没好下场。

　　其实，从统计角度来说，财富嫉妒症虽然有些阴暗，但不应该算一种完全恶性情绪，因为它对社会财富集中是一种负反馈效应—当然不是负反馈的都是正面情绪—如果在一个团体内财富的一次集中会获得全体财富不能共享成员的一致拥护，甚至“一起分享喜悦”，可以想象，那样的话社会财富的集中速度将多么快。“财富嫉妒症”对于社会资本的作用有点像泻药—没人喜欢吃它，但真的很有效，但一定不要过量。

　　人人都不愿意暴露“财富嫉妒症”，而又想了解别人的嫉妒水平。《第一财经周刊》对北京、上海、广州、深圳、重庆五个城市总共114名公司人做了财富嫉妒症调查，调查中发现公司人对“财富嫉妒症”基本上持回避态度—由于嫉妒这种心态从心理学上说是每个正常人基本都具有的一种情绪，所以我们才说被调查公司人对财富嫉妒症的否认是一种回避态度。

　　当然如果，我们调查的公司人也许都说了实话，而《第一财经周刊》的这个小调查则有可能推翻多年来在心理学上占统治地位的观点，那么我们也准备好去拿诺贝尔医学或者经济学奖了—我们分析是由于这种情绪的社会评价不高所致，所有人当然包括我们的体面的公司人已经习惯采取一种隐瞒和压抑的态度，有的公司人承认，财富嫉妒在他内心的隐秘指数要高于对性的保密程度，他宁愿承认召妓也不愿意承认对别人的财富有所嫉妒。

　　有的公司人不喜欢被问及财富嫉妒问题，此类问题令他们愤怒，特别是北京和上海的公司人对此有敏感的抵触倾向，在针对陌生人的调查中—比如在网上用QQ或者MSN随意调查陌生公司人—调查者好几次被怀疑成网络骗子或者被回复“你的MSN中毒了”，而在重庆这个西部城市调查中，财富问题就显得比较轻松一些。在熟人调查和陌生人调查中，被调查公司人嫉妒倾向有明显差别，在比较熟识的人调查中，公司人体现出的有嫉妒倾向的比例要高得多。

　　关于我们的调查还有两点要说明的，由于嫉妒这个词在社会认知中敏感而且阴暗的定位，所以调查中很多问题可能被模糊了，关于“财富嫉妒症”的调查分析只是做一个示意性的解释，并不能定性解释。还有，我们的调查样本有限，四个城市的有效回答共114份，而更具有真实性的熟人调查份数只有69份，样本实在太小了。“财富嫉妒症”调查也许只是能做到在一定程度上展现公司人的财富态度，而且在本次调查中“财富嫉妒症”是个中性词，它的比率不具有地域、性别和职业歧视。

　　谁更容易产生嫉妒

　　什么样的人会更容易财富嫉妒？

　　在被调查的四个城市的公司人中，陌生人调查和熟人调查承认自己有嫉妒别人—比如朋友、同学比自己更有财富的比率差距巨大。其中，北京的陌生人调查中嫉妒比率为6.7%，上海为3.3%，广州、深圳和重庆这个比率都为0%；在熟人调查中，承认自己有财富嫉妒倾向的公司人比率激增，北京为52%，上海为50%，广州最大为68%，深圳为67%，重庆为42%。

　　如果依前边所说财富嫉妒在人群中是一种普遍心理情绪的话，那么即使是熟人调查，是不是这个比率也只反映了各地公司人的诚实程度呢？我们可以用另一个倾向来印证一下。在是否会在朋友中隐藏自己忽然致富的消息的问题上，北京的熟人调查中有90%的公司人表示会对朋友同事隐藏自己诸如中奖、投资成功之类的消息；这个比例在上海为80%，在广州和深圳分别为90%和100%，在重庆这个数字比较低，为70%。

　　财富嫉妒也许和城市GDP也存在一定的关系，在公司人较为密集—重庆人口也很密集，但是城市人口远不如其它四个城市的密集程度—财富机会更多的城市，“财富嫉妒症”有可能表现得更明显，因为在这些地区竞争更激烈，这使得在这些地区的公司人更容易攀比，而对财富的不安全感也更高。

　　此外，财富嫉妒症比率和收入水平也有一定关系。

　　月收入水平在5000元以下的公司人有财富嫉妒的比率为52%，收入在5000到8000元的公司人这一比率为53%，月收入在8000到1万元的公司人这一比率最高，达到66%，而月收入在1万到1.5万和1.7万到2万的公司人财富嫉妒症比率分别为55%和13.3%。

　　也许就像中产阶级最容易破产也最容易产生焦虑一样，中国公司人的中产阶级临界点也许就在月收入1万元人民币左右。将要进行置业结婚或者抚养后代的压力让这群公司人有更多的焦虑，处在他们的位置上的竞争也更激烈，他们的财富嫉妒症更明显是完全可能的。

　　而财富嫉妒症在行业上没有明显的规律性特征，但销售行业财富嫉妒倾向较低，这和我们开始想象的销售行业会更加具有财富嫉妒倾向不符合。这里头可能的原因是，销售行业收入多少的原因比较公开化，从事销售的公司人认为同事或者朋友的收入高于他们是“合理的”，因为这完全与销售业绩相符。看来更有效的市场会降低整体社会的财富嫉妒倾向。

　　调查显示，男性公司人比女性公司人更具有财富嫉妒倾向，这与一般的社会认知，女性更倾向于嫉妒—比如在前边我们所提到的童话里—相反，如果这种社会认知是正确的话，那么就可能是两种情况，女性更善于隐藏嫉妒的想法，或者女性把更多的嫉妒用在情感和两性的问题上。当然，更有可能的原因是，男性就是会比女性更容易嫉妒别人的财富，他们早先可能会趋从于社会认知，后来就开始伪装自己的“不嫉妒”了。这一点我们在调查中就有一定的感受，因为很多男性特别是在北京地区，他们对嫉妒的反应陌生得有点过分，好像嫉妒这种情绪是种天外来客他们从来没听说过，而回答嫉妒的问题则经常用“怎么会呢”，“我怎么可能”这类用词—我对男性评价较为苛刻，是因为我也是男性，喜欢嫉妒的那种性别。

　　愿意和有钱人作朋友吗？

　　如果这种“财富嫉妒症”普遍存在，那么公司人更愿意和什么财富程度的人相处呢？这个调查结果和财富嫉妒倾向调查结果出现矛盾，看来人不是单向性的。

　　在调查中只有0.9%的公司人不能接受和比自己财富阶层高的人成为朋友，大部分人相信这种阔朋友会给自己的带来实际上的好处，而对比熟人调查中显示出的50%左右的财富嫉妒程度，公司人看来还是能做到理智战胜感情的。

　　44%的女性公司人对比自己财富水平高的朋友更感兴趣，她们的理由是，可以从这些朋友那里学习积累财富和理财的经验，扩大自己的资源范围，从而提高自己的财富水平。

　　超过70%的男性公司人更喜欢和与自己的财富水平能够相当的人成为朋友，虽然他们也不拒绝和有钱人交往，但是财富水平相当的朋友圈子更加给他们安全感，财富水平高出自己的朋友会给他们带来压力。男性公司人和更有钱的朋友在一起的主要原因分别是：可以帮助他的投资；可以向朋友借钱—当然不一定要借钱，但是要借的时候会有可借的人；会对自己的财富经验有所帮助。

　　相反有29%的公司人不喜欢和比自己财富阶层低的人交朋友，他们排在前三位的理由分别是不希望自己的财富水平在朋友间显得鹤立鸡群；让自己感到不舒服；这种朋友状况可能会对自己的财务造成一定的损失。

　　会不吝帮人获得财富吗？

　　在法律允许范围之内，公司人们会帮助他人获得财富么？

　　著名的电视节目《谁会成为百万富翁》在世界各地曾经作过调查，美国人对这种情况持比较宽容的态度，比如在这个节目中，在答题者向观众求助的时候他们会尽量找出正确答案。但是在法国，如果简单的题，比如什么围着地球转，如果答题者为此而求助，那么大部分观众会回答是太阳，因为在法国人看来，这么容易的题都答不出的人根本没资格成为百万富翁。在俄罗斯，观众们就会专门找出错误答案给答题者，他们的理由是通过这种节目获得财富本身就是不合理的。

　　在我们这次调查中，公司人给出的答案也是比较宽容的，在不损害自己利益的情况下，73%的公司人表示不反对向陌生人提供获得财富的帮助，而对于自己的朋友绝大多数公司人也愿意提供帮助，并期望这种帮助能得到朋友的回报，同时他们还表示自己如果得到这种帮助，绝不会亏待对自己施与帮助的人。

　　财富嫉妒需要避免吗？

　　传统的社会学里，通常会把财富嫉妒描述得非常阴暗和不堪，但是人们还是自然而然的产生嫉妒心。美国潜意识心理学家约瑟夫？墨菲甚至把财富嫉妒看成是类似于一种心理疾病来治疗，他的方法是，财富嫉妒者每天晚上睡觉前，做这个练习—不断地重复说：“我有钱了，我有钱了。”这样，嫉妒者的意识和潜意识达成一致。潜意识接受你当真的东西。因此，你将要富有而不是贫穷的思想当真地“植入”潜意识，也就不会产生财富嫉妒了。

　　不过这种消除嫉妒的方法有点像用抽大烟的方法来戒除烟瘾，嫉妒是消除了，但是很可能得上更严重的神经疾病。财富嫉妒应该是人的一种本能，趋于本能会给人带来一些痛苦，但是如果把本能消除，问题也许会更严重。

　　什么财富最容易让人嫉妒？

　　在美国《财富》杂志评出的最让人嫉妒的25个人榜单上，除了企业总裁、科技新贵之外，厨师、牧师、作家、服装设计师、经济学家、电视制作人等都榜上有名。尽管这些名流的职业天差地别，但根据《财富》报道，他们都有项共通点：“有钱得令人恶心”。

　　维珍公司的理查德？布兰森就是这方面的杰出代表。这位“叛逆”富豪对什么感兴趣就放手去做，从不需考虑能不能赚钱。他17岁之前便早早离开课堂结束求学，之后却高歌猛进成长为亿万富豪。通过维珍这一品牌，他的业务遍及从摇滚乐到航空业的诸多领域。仿佛这些还不够成就自己“速成经理人”的地位，他竟将高海拔气球飞行和机动船比赛的最快和最远记录也收入囊中。

　　值得注意的是，在每一次维珍品牌延伸时，布兰森都会身体力行地进行一次独特的“表演秀”。依靠这种幽默的恶作剧，他使得维珍具有了很高的曝光率。他曾经只穿三角短裤和美国肥皂剧《海滩护卫队》的女主角帕美拉？安德森合拍维珍健力饮料的广告；他曾和20个几乎全裸的模特打着“所见即所得”的标语在伦敦街头为维珍手机做促销宣传；他开着坦克驶入纽约时代广场宣传维珍唱片连锁进军美国市场；他飞到新德里，骑着一头白象到印度国会演讲；他沿着英吉利海峡的沙滩裸奔

　　这次调查中我们发现，诸如理查德？布兰森这样的人最容易让人产生财富嫉妒。首先是获得财富的人的特性，在熟人调查中显示有财富嫉妒倾向的公司人表明了自己嫉妒他人的原因：首先如果年纪轻轻就获得财富会赢得别人嫉妒；其次如果一个人的行为不符合传统的行为规范，那么如果他赢得财富，也会成为嫉妒聚光灯的焦点。嫉妒者在别人获取财富手段上也比较挑剔，比如被认为是“不劳而获”的财富，意外的财富和利用别人眼球而获得的财富都成为最令人讨厌的获得财富手段。

　　在具体获得财富形式上，哗众取宠表演获得的财富、中彩票而获得的财富、继承财产获得的财富、投机资本市场获得的财富被认为是最容易赢得财富嫉妒的致富行为。

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