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中国经营报与新浪财经调查：职场单身爱情现状

http://www.sina.com.cn 2008年01月02日 15:58 新浪财经

　　中国经营报和新浪财经联合推出“职场单身爱情现状”调查。

　　你能在工作中找到爱情吗？——职场单身爱情现状大调查

　　又是一年情人节，忙于工作的你依旧是单身吗？你是否郁闷并困惑着，为什么工作好、薪水高、各方面条件不差，百里挑一进入大公司的你现在仍是孤身一人呢？到底出了什么问题？你身边的同事们又在遭遇着什么样的情感现状呢？

　　在越来越多的单身由于工作以及工作带来的生活方式的影响下，找不到爱情的同时，你有没有想过通过工作创造爱的机会呢？

　　也许办公室恋情并不是坏事，也许只要你把握好专业的工作原则，客户也会是另一半——这个想法太大胆了是吗？来看看《职场》杂志如何实现它吧！

　　想知道这一切就不要吝啬您的10分钟，填这样一份问卷。我们会根据这份问卷的结果，寻访专家，在2008年2-3月合刊的《职场》杂志上，为你找到“在工作中寻获自己爱情”的完美方案。

职场单身爱情现状调查
个人信息

1、我的年龄
A.21岁及以下
B.22-25岁
C.26-29岁
D.30-35岁
E.36岁及以上
F.我的年龄并不影响我的答案

2、我的性别
男
女
C.我的性别并不影响我的答卷

3、我目前的情感状况是
A.单身，很期待找一个男/女朋友，可是就是找不到
B.单身，我很享受这样的状态
C.有固定交往对象
D.我结婚了

4、我认为理想的结婚年龄是
A.21-23岁
B.24-26岁
C.27-29岁
D.30-32岁
E.33-36岁
F.无所谓

问卷调查

1、我通常通过这种方式认识另一半
A.朋友聚会
B.一家公司的同事
C.非同事，但因为工作关系相识
D.老板介绍
E.父母或亲友安排的相亲
F.通过互联网认识
G.在公共场所偶然相遇
H.其他

2、如果老板在下班时分突然交代给我一份紧急工作，而我今天早已经和处于热恋中的男/女友约好一个甜蜜的晚上约会，我会
A.敷衍了事，尽快完成，赶去约会。
B.电话通知另一方不能出席，好言安慰，然后踏踏实实完成工作。
C.向老板解释自己的情况，表明约会对自己非常重要，请老板找别的同事帮忙。
D.让男/女朋友来办公室陪自己工作。
E.其他。

3、我的朋友中有多少人通过工作关系认识了他们现在的伴侣
A.0
B.1-2人
C.3-5人
D.6-10人
E.10人以上

4、我如何看待通过工作关系认识的伴侣
A.非常羡慕，我也想这样
B.这样显得不够专业，我不会这么做，不过当身边有人这样，我能够理解。
C.他们在拿自己拿事业开玩笑！我不喜欢这样的人。
D.没有什么特殊的，不需要拿出来特别说事儿。

5、在我就职的公司，办公室恋情是这样的
A.完全不允许办公室恋情，严格控制，杜绝这样的情况。
B.名义上不允许办公室恋情，但是部门里总有几对。
C.有条件的允许办公室恋情，比如同一部门员工禁止恋爱，一旦成为夫妻有一方就必须离开公司等等。
D.提倡办公室恋情。如果你替我保密，我愿意告诉你哪些公司办公室恋情比较多

6、我曾经有过办公室恋情吗
A.有，但那不是真正的感情，只是一时冲动，我很后悔。
B.有，我们一直恩爱到现在。
C.有，那是真正的感情，但是办公室恋情维系起来的确非常艰难，我们分手了。
D.没有真正的恋情，但是我在办公室有处于暧昧关系的同事，我觉得每个人也许都有这样的情况。
E.没有，我并不排斥，但是一直没有遇到合适的对象。
F.没有，我从来不想这方面。

7、我希望自己未来的伴侣和自己在工作上直接或间接相关吗
A.希望，能够彼此理解对方的工作，即使对方把工作上的不愉快情绪带到生活中，我也能理解。
B.希望，可以互相介绍人脉，扩大圈子。
C.希望，心情愉快，工作效率高。
D.希望，如果我们刚好是甲乙方，合作非常愉快。
E.希望，这让我觉得工作是很愉快的事情。
F.不希望，工作起来难以做到客观公平。
G.不希望，老板经常让我打听情报，搞得我们总是互相隐藏工作情况。
H.不希望，如果客户是我的伴侣朋友，老板经常让我利用私情搞定客户，让我很难堪。
I.不希望，让我分心，而且一旦分手，反倒让工作受损失。

8、我希望未来自己的另一半在工作上的表现
A.和我一样是个工作狂，我们一起为事业奋斗。
B.我希望他/她在工作上付出努力，证明他自己。
C.正常晋升速度就好，我希望我们生活稳定，以家庭为主。
D.我一个人拼命工作就够了，他/她的工作如何完全不重要。
E.我可不喜欢工作狂，我希望他/她也不是，我们要享受生活。
F.听他/她的决定，忙或者闲我都能理解。
G.其他。

9、我认为工作和生活可以平衡吗
A.可以，我会努力分配调整我的时间，哪怕有时候很累。
B.可以，很容易就平衡了，我丝毫不觉得累。
C.不可以，你必须有所选择。
D.工作和生活本是一体，不需要分而平衡之。

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