2007中国十大管理实践结果揭晓

　　奥运营销成为首要关注焦点，全球资源整合、供应商管理、社会责任管理和出口品质管理首次入选。

　　2007年，中国经济持续快速发展。在推动企业发展的各种管理实践中，哪些是中国经理人认为最重要、最关注、对中国企业影响最深刻的管理实践？12月12日，著名管理杂志《世界经理人》在北京港澳中心酒店举办管理界年度盛会“中国十大管理实践论坛”，发布了“2007年度中国十大管理实践”榜单，“奥运营销”入选为2007年企业关注的头号焦点；如何做“教练式领导”开始为中国企业领导者关注；同时，“全球资源整合”、“供应商管理”、“社会责任管理”和“出口品质管理”首次入选。

　　2007年度中国十大管理实践

　　1.奥运营销

　　2.教练式领导

　　3.员工心理管理

　　4.个性化营销

　　5.员工敬业度管理

　　6.社会责任管理

　　7.全球资源整合

　　8.管理供应商

　　9.自主品牌建设

　　10.出口品质管理

　　2007年中国十大管理实践，实际上是过去一年对中国企业管理进行总结的十个关键词，从管理层面上反映了本年度经济和商业领域的特点。《世界经理人》杂志副出版人陈亮途先生表示，作为第五届的年度评选，今年的十大管理实践指向了企业管理的三项关键领域：一是领导员工，对人的领导和管理曾经被中国领导者忽视，现在终于成为他们的要事；二是全球营销，中国企业在经历过的全球扩张的挫折后，正在学习如何有效地整合全球的资源，如何在全球建立起品牌；三是管理合作伙伴，这是一个共同发展的时代，企业的发展，再也不能以牺牲其他人的利益为代价，无论供应商还是社区，企业都有帮助它们共同发展的责任，“全球资源整合”、“供应商管理”、“社会责任管理”、“出口品质管理”成为企业领导人关注的核心。

　　台湾著名管理专家、前东吴大学企业管理系主任暨商学院院长邓东滨先生在论坛上发表了“以中国先贤智慧解读西洋管理思想举偶”演讲，以中国历史为例，说明了三种管理思維对企业发展的影响：只有一流的主管才能保有一流的部属；二流的主管，只能保有三流或不入流的部属；管理者的首要职责在于知人善任，组织的目的，在于促使平凡的人得以做出不平凡的事；企业制度的建构和实施，必须遵循“制法从宽，执法从严”的原則。其内容获得与会200余名企业高层管理者的高度认同。

　　论坛上，由中国对外经贸大学国际商学院副院长张建平教授主持的现场讨论非常热烈。邓东滨教授、上海交通大学管理学院副教授奚俊芳教授会同亲身经历2007年中国企业管理变化的两位企业领袖——来自多普达通讯有限公司首席运营官许伟德先生和富士通(中国)有限公司总经理武田春仁先生，以他们生动的企业管理案例与到场的200多位高层经理人分享了如何进行“自主品牌建设”和企业如何承担和履行“社会责任”，引起与会者的共鸣。

　　背景资料

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　　《世界经理人》杂志是顶尖的商业管理杂志，为环球资源 (NASDAQ: GSOL) 属下旗舰刊物。自1992年创刊以来，《世界经理人》杂志以“卓越管理实践 成就企业精英”为使命，致力于为中国经理人提供一流管理智慧和实践。杂志以清新平实的风格及时报道最新管理理念和实践，揭示企业在管理中成功或失败的策略，同时从全球最权威管理出版物萃取领先管理思想和热点话题，为中国经理人提供一流管理智慧。《世界经理人》杂志通过成功地将国外先进管理理念与实践和本土优秀的成功管理经验结合起来，呈现给经理人实用、有效、可借鉴性极强的精彩文章，帮助他们提高管理水平竞争力，以适应国际化进程的需要。

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